破难题、促发展、助共富——浙江杭州推动党建工作与业务工作深度融合的创新与实践

为贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神和浙江高质量发展建设共同富裕示范区部署要求，服务全省“三个一号工程”和打赢全市“经济翻身仗”“亚运攻坚仗”，杭州市直机关工委坚持和加强党的全面领导，全力开展“破难题、促发展、助共富”创新实践探索，以实际行动深化新时代“千万工程”，深入运用践行“浦江经验”，系统联动破解发展难题、构建“双建争先，服务‘两仗’”体制机制、方法路径等，汇聚起机关党建联动破难的红色动能，不断打造新时代党建高地。

一、坚持党建聚力做优亚运答卷。聚焦“办好一个会，提升一座城”的目标，坚持在亚运筹办、赛事运行等攻坚一线全面构建“亚运党建圈”，全面激活全市机关基层党组织“作战单元”的战斗活力。实施“奉献亚运 岗位建功”联考联赛，全面组建临时党组织132个，针对亚运保障工作遇到的困难，克难攻坚、奋勇争先，交出创新利用“金角银边”建设篮球公园、亚运村村口打车驿站，打造大型活动交通组织“杭州模式”等高分答卷。

二、坚持“民呼我为”精准选题。积极响应习近平总书记对杭州提出的“民有所呼，我有所应；民有所呼，我有所为”殷切期望，依托主题教育和调研摸排，在全市范围广泛征集涉及乡村振兴、经济发展等民生实事方面的难题，多次需求对接会商，建立省级重大难题需求和市级重点难题项目清单，13个区、县（市）及市直各单位同步建立破难项目清单。健全完善“基层点单-工委派单-部门接单”和“部门报单-工委审单-基层验单”的机关党建引领“破难题、促发展、助共富”实践路径，在全市上下构建省市县三级联动的选题工作体系。自2022年以来，有效破解82个省市级重点难题、400多个自行领办难题，充分发挥了机关党建服务保障中心大局的红色引擎作用。

三、坚持“调研开路”靶向破题。把调查研究作为破题之道，不断引导全市各级机关党组织和党员干部主动对接，深入基层，问计于民、问计于实践。深化机关党组织与结对镇街村社党建联建，探索推行“调研一件事”等工作机制，把“结对站点”作为“调查哨点”，将“难题清单”变成“研究对象”。近两年来，全市各级机关党组织走访调研1000余次，开展党建联建活动500余场。市规划资源局坚持调研先行，编制《三白潭湿地周边区域保护利用规划》，从顶层设计层面破解沿线发展与环境保护难题。

四、坚持“系统联动”合力解题。充分发挥机关党建政治引领力和要素聚合力，依托“助万企、帮万户”“三为”服务联合党支部常态化服务、“先锋领杭双报到”、“联乡结村”等党建载体，构建跨行业、跨系统、跨部门、跨层级、跨领域的组团服务模式，完善“镇街吹哨、部门报到”工作机制，形成机关工委全面统筹、条块结合、多方协同的工作格局，全力推动各项破难任务落地见效。市残联、市人力社保局联推“立足‘联、准、新、实’有效破解残疾人就业难”项目，实现残疾人总体就业率达64.12%，远高于全国平均水平。

五、坚持数智赋能提升破难成效。依托“我为基层办实事”数智应用场景和“数智机关党建”系统，结合实地调研，线上线下同步跟踪问效，施行揭榜亮晒、月报季督、难题销号，变革重塑“选题、破题、解题”全过程闭环管控体系，压紧压实责任，确保破难攻坚质效。开展“最佳实践案例”征集评选，举办“破难题、促发展、助共富”成果展，展示“市委政法委助力桐庐县打造‘共享法庭’”等一批示范强、效果好的实践范例成果，全面展现机关党建服务共富发展的生动实践。

通过持续深化“破难题、促发展、助共富”，有效推动党建与业务工作深度融合、同频共振、同向发力，释放机关党建最大生产力，常态长效打造具有杭州标志性、辨识度的机关党建金名片。工作做法获得领导肯定、群众点赞、专家好评，并在主流媒体上进行刊登推广和专题报道。

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )