青岛市崂山区：“五星联四星”助推机关党建和业务工作相融相促

近年来，青岛市崂山区直机关工委着力解决机关党建工作水平不均衡等问题，创新推出“五星联四星”工作机制，助推机关党的建设全面进步、全面过硬。

强化统筹“创建”，破除“单兵作战”壁垒。按照“党员人数相近，资源优势相融，中心工作相关”的原则，建立了“五星联四星”工作机制，即由一家五星级党组织牵头联建两家四星级党组织，采用场地联享、活动联办、信息联通、党员联训等工作方法，合力办好联建活动，形成了区直机关党组织“聚合”态势。

健全制度“联建”，营造“有章可循”秩序。建立联席会议共商制，每季度至少召开一次联席会议；成立党建联合督查小组，开展常态化督导检查，及时发现和纠正党建工作落实不到位、不规范等问题；建立质量考评制，将责任落实、作用发挥等内容列入考评重点，工委采用列席指导的方式跟进指导，切实压实党建工作责任。

丰富载体“合建”，构建“共建共享”格局。设置政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、中心工作联动的“四联”工作机制，即依托五星级党组织特色鲜明的阵地资源、人才资源等，围绕重大节日、重要时间节点、重要会议精神等开展联学共建活动，切实把机关党员干部的智慧和力量凝聚到服务全区发展上来。

（来源：《旗帜》2024年第4期；供稿：青岛市崂山区直机关工委）

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )