以“两机制、三抓手、四品牌”推动机关党建高质量发展

在广东省高质量发展大会上，广东省委书记黄坤明要求广东省直机关工委以模范机关和“四强”党支部创建为抓手，促进党建和业务深度融合，更好服务保障“百千万工程”、制造业当家、绿美广东生态建设等中心任务，以高质量党建引领高质量发展。广东省直机关工委结合巩固拓展主题教育成果，初步形成了“两机制、三抓手、四品牌”工作做法。

用好“两项学习机制”，筑牢思想根基。用好“五学联动”。领导班子领学。通过“第一议题”、理论学习中心组学习、讲党课等，发挥领学促学作用。机关党委督学。提升机关党委书记履职能力，加强“三会一课”统筹安排，提高组织生活质量。党支部研学。通过支部书记培训，强化身份意识、责任意识，对支部工作抓什么、怎么抓做到心中有数。青年小组精学。推动138家省直、中直驻粤单位全部成立青年理论学习小组，覆盖6万余名青年党员干部。党员自学。把读原著、学原文、悟原理作为一种政治追求、工作方式、生活习惯。用好“联学共建”机制。推动职能相近或业务范围相关的49家中直驻粤单位和90家省直单位党组织开展联学共建，在完成习近平总书记赋予的使命任务中同频共振、同向发力。

强化“三个抓手”，压实主体责任。抓“四强”党支部创建。评定命名首批“四强”党支部750个，以评促创、以创促建，形成有创建标准、有评定命名、有复查复核、有动态管理的工作闭环，使创建过程成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的过程，成为推动机关党建高质量发展的过程。抓模范机关创建。探索形成一年一主题深化、一年一考核促进、三年一总结表彰的模范机关创建“组合拳”，选树一批创建示范点，表彰标兵单位和先进单位，把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求一贯到底。抓机关党建考核。注重日常、注重整改、注重实效，把服务大局、争创一流业绩作为考核重点，不断优化简化指标。

擦亮“四个品牌”，服务中心大局。举办党建创新成果展。进一步总结经验、优化提升，继续用好党建创新成果展示交流活动这一平台，不断推进机关党建理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新。举办“先锋杯”创新大赛。这是工委联合省委改革办、省总工会、团省委、省妇联等单位搭建的机关党建与中心工作深度融合的平台，已经连续举办11届，每届4000多个团队数万名党员参加。按照发展提质、服务增效、党建赋能三个类别举办创新大赛，展示各战线党员推动发展、服务基层、争先创优的精神风貌和以党建引领书写中国式现代化广东篇章的生动实践。开展“我是党员我带头、我的岗位我负责”活动。深化党员责任区、先锋岗、突击队创建，在攻坚克难、防汛救灾、扶危帮困中主动担当、走在前作表率。开通“民声热线”。这是为落实“小切口大变化”民生实事办理制度，联合广东广播电视台打造的机关党建服务群众工作品牌。主题教育开展以来，围绕“民生十大工程”，组织152名单位负责同志“上热线”听民声、“接地气”暖民心，指导帮助基层解决困难，推动“长者饭堂”等民生项目加快实施，有效解决一大批群众急难愁盼问题。

（来源：《旗帜》2024年第4期；作者系广东省直机关工委常务副书记）

( 编辑：孙丽   送签：孙丽   签发：赵品 )