“三个抓实”锤炼机关过硬作风

今年以来，攀枝花市直机关工委坚持将作风建设摆在重要位置，多措并举推动各项工作落地见效，机关党员干部的工作作风显著提升。

抓实动员部署，全面凝聚共识。组织召开市直机关贯彻落实“大抓落实年”工作会，印发《关于在“大抓落实年”中充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，明确凝心聚力、强基赋能、服务基层、实干担当、改进作风5大行动，吹响“大抓落实年”集结号。

抓实创先争优，全面激发动能。聚焦市委总体发展战略，召开“市直机关党组织推进‘大抓落实年’工作现场会暨2024年一季度党建拉练”，组织75名全市机关党组织书记参加“新时代好书记微论坛”，讲体会、谈认识、话举措、展成效，以工作实绩作为检验成效的标尺，为机关党组织树立6个“标杆范本”，营造担当实干、大抓落实的浓厚氛围。召开“发挥机关党建‘红色引擎’新动能 助推建设共同富裕试验区工作”推进会，总结经验、剖析问题、锚定方向，发挥机关党建对推动共同富裕试验区建设的引领保障作用，激活高质量发展“动力源”。

抓实固本强基，全面赋能增效。精心谋划精品党课，深化机关党组织提质增效“十百千万”和“四好”党员评选工作，不断擦亮“模范机关 魅力花城”党建品牌，持续总结党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律。举办市直机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班，60余名机关党组织书记参加。持续开展送训上门，服务党员干部200余人次。全覆盖开展党组织书记集体廉政谈话，推动机关党员干部能力大提升、作风大转变、工作大落实。在“攀枝花机关党建”微信公众号上开设“大抓落实 共富同行”“大抓落实年 奋进新征程”专栏，刊发机关党组织“大抓落实”经验稿件，持续传播党建好声音、弘扬机关正能量。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )