“融·创·联”工作法赋能基层党组织建设

近年来，中国建设银行国际业务部党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“四强”党支部为目标，引领党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合部门工作实际，探索完善“融·创·联”党建工作法，全面提高党建工作质量。

强化政治统领，推动党建与业务深度融合

一个聚焦强融合。以习近平总书记在建设银行成立六十周年之际作出的重要批示精神作为党建和业务工作的聚焦点，围绕金融服务“稳外贸稳外资”“一带一路”高质量发展、高水平对外开放、双循环新发展格局，纵深推进全行国际业务发展行动方案落地见效，持续增强参与国际竞争的能力。

两级清单抓攻坚。制定总行和部门两级“书记项目”清单，突出重点、分类推动。总支书记和部领导，充分发挥示范引领作用，以提升组织力、强化执行力为重点，建立跨处室、跨层级协同机制，凝聚党员、群众核心力量，组建10余支“张富清突击队”，将党建要求转化为攻坚克难的行动。

三层机制促学习。建立“三会一课”和主题党日、部务会、青年理论学习小组三个层面的“第一议题”学习机制，拓宽“第一议题”学习的覆盖范围和层级。近三年，累计自主编写近40期《增强参与国际竞争能力“第一议题”学习材料》并在部务会层面学习，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

四个维度办实事。从纾解社会痛点难点、提升客户服务水平、解决基层和员工实际困难、开展公益志愿活动等四个维度，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。连续三年制定“我为群众办实事”年度项目清单，定期督导、扎实推进。举办民营企业培训班，推出“建行全球撮合家”“汇得全”“全币种易支付”等创新跨境产品和服务，多措并举关爱基层和海外员工，以有力举措强化为民情怀。

坚持以创促建，激发党建红色活力

创新理论学习形式。通过领导班子带头学、广泛发动全员学、全面回顾系统学、细分专题深入学、身临其境实地学、服务群众践行学、小组观摩互动学、知识竞赛答题学等丰富多样的学习形式，充分调动党员的积极性，推动理论学习教育入脑入心，见行见效。

创新活动组织模式。将严肃的主题与活泼的形式相结合，增强党建工作吸引力。由党小组轮流承办主题党日和党小组观摩活动，促进比学赶超；创新“政治生日”组织形式，运用新媒体手段展示员工“初心微党课”，赠送多语种《共产党宣言》原著，安排不同党龄的党员代表重温《入党志愿书》等，充分激发全体党员践行初心使命的奋斗热情；组织员工结合家庭真实经历口述党史，开展“大家话小家 清风正家风”主题党日，以“小人物”再现“大时代”，从“小切口”描绘“大画卷”，使活动既有“党味”又有“鲜味”。

创新人才培养机制。加强党小组建设，创新配置“党小组长+副组长”工作机制，由处室主要负责人担任党小组长把关定向，青年党员骨干担任副组长策划实施。制定《国际业务部常态化跟岗培训工作办法》，探索建立部门员工跨处室交流长效机制；鼓励干部员工到基层和急难险重岗位锻炼。

培育风清气正的政治生态。常态化实施纪律教育和警示教育，经常性开展提醒和监督工作，拧紧员工思想“总开关”。创新工作方法，举办“党风廉政教育月”活动，集中开展一系列廉政主题教育；印制“十严禁”“十不准”提示卡并发放至每一位员工，督促员工提高认识、严格执行。

联通内外“朋友圈”，画出最大“同心圆”

深化与基层机构联建。建立常态化的总、分、支“联学共建”机制，以党小组为单位与境内一级分行及下属分支机构结对共建。坚持问题导向，深入开展调查研究，2023年部门通过走访、座谈、培训等多种方式深入调研，深挖业务发展症结难点，研究推出解决方案，整理问题清单和措施清单，形成6篇调研报告和18条调研成果，用实际行动及时协助解决基层机构的困难。

深化与外部单位联学。与商务部、国家外汇管理局、全国工商联、中国信保等单位联合举办主题党日，携手开展民营企业金融服务培训，走访重点企业，在联学互动中凝聚思想共识，为稳外贸稳外资稳供应链提供支持保障。

深化与群团组织联动。加强与工会、团支部、青年理论学习小组联动，推动各项工作走向深入。建立月度“恳谈日”制度，2023年累计开展个人谈话147人次、集体谈话195人次；开展思想政治工作“网格化”管理，连续三年进行员工思想动态问卷分析，常态化举办业务交流和兴趣爱好等主题的“扬帆沙龙”；开展困难党员、员工走访慰问；举办迎新座谈会、建立新员工导师制等。通过一系列暖心举措凝聚人心、汇聚智慧，助力员工历练成长，奋楫笃行。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：钟鸣 )