坚持三项举措 全面深化“四强”党支部创建

2023年，湖州市委组织部、市直机关工委出台《关于在全市机关单位党组织中开展创建“四强”党支部 全面深化“双创双全”组织力大提升的实施意见》，全市1600余个机关单位基层党支部全面开展提标创建。2024年“七一”前夕，全市评定首批“四强”党支部184个，有效提升了基层党支部政治功能和组织功能，为全力打造勤廉并重新时代党建高地市域样板提供坚强保障。

“三个课堂”增动能。紧紧围绕强化政治功能的根本要求，分类搭建机关党员学习平台，不断激发干事创业动能。“专题课堂”充电赋能。组织机关党组织书记、专职副书记等党务干部120余人次赴中央和国家机关党校、中央和国家机关工委法制教育中心等开展学习培训，开设常态化机关党建实务微课堂，推动党务干部学政治、强思想，学业务、增本领。“书记课堂”强示范。分批组织省、市担当作为好支书等党务干部走上讲台，通过书记讲给书记听、书记跟着书记学，不断提高基层党支部书记履职能力。“交流课堂”互学互鉴。定期召开机关党建工作调研座谈会，累计组织160余人次基层党支部书记、组织委员等党务干部围绕党支部标准化规范化建设、“一支部一品牌”等主题开展交流探讨，积极营造创先争优的浓厚氛围。

“三个抓手”提质效。紧紧围绕市委重点工作，不断优化推进“四强”党支部创建的载体抓手，提升工作质效。项目牵引。聚焦主责主业和中心工作，推动“四强”党支部创建过程成为破解发展难题、推动经济发展的过程，涌现了市人大常委会机关第五党支部“党建之光照耀格桑花”、市太湖建管中心机关二支部“‘三争三为’党建进工地”等系列服务品牌。支书打擂。每两年举办铁军模范好支书擂台赛，组织机关基层党支部书记同台竞技、比拼争先，累计评选铁军模范好支书38名。典型选树。开展“知重负重、知难克难、知短补短、知新创新”案例选树、“比忠诚、比学习、比担当、比勤廉、比实绩”机关效能先锋评比活动，累计培树先进典型530余名，全面激发队伍活力。

三项机制强保障。坚持强化“四强”党支部创建机制保障，不断推动形成重视支部、大抓支部的良好导向。“三张清单”机制。推动部门党委（党组）书记带头建立党支部工作联系点，建立市直机关党组织书记、机关党组织专职副书记、机关纪委书记履职“三张清单”，在层层压实责任上持续用力。闭环融合机制。工委每年开展全市“四强”党支部推优命名，开展“回头看”，加强动态管理。推动机关党组织完善党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”管理机制，融入“四强”党支部创建导引指标体系，增加先进党支部、提升中间党支部、整顿后进党支部。正向激励机制。充分发挥基层党支部在选人用人中的监督作用，党员干部选拔任用、评优评先听取所在基层党支部意见；坚持把党务工作岗位作为培养干部的重要平台，工委每年向组织部门推荐一批表现优秀的机关专职党务干部。近两年，全市共有30余名机关专职党务干部提拔为领导干部。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )