建立健全工作机制 压紧压实党建责任

近年来，国家信访局在机关党的建设过程中，通过建立健全工作机制、加强标准化规范化建设，进一步压实党建工作责任，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推进新时代信访工作高质量发展的强大动力和坚强保障。

建立健全重点工作通报督查机制。主要是抓住“三条线”，即对标党中央部署的“天线”，联好信访工作重点任务的“地线”，做实机关党建工作的“导线”。年初，围绕信访工作重点任务安排，研究提出年度机关党建工作要点，经局党组审定后印发各党支部。平时，根据工作需要，不定期召开机关党委全委会、党建工作座谈会等，通报机关党建工作情况和安排；月初，梳理汇总各党支部上月党建工作开展情况，印发党建工作动态，供交流借鉴；季度末，梳理本季度党建工作重点任务清单，印发党建工作督查的预通知，次月上旬，随机对各党支部开展现场督查，对督查情况印发通报、督促整改。年底，及时总结全年机关党建工作开展情况、查摆存在问题、提出改进措施，向中央和国家机关工委、局党组报告。

建立健全调查研究工作机制。主要是开展“三次调研”，即鼓励党员干部利用暑期休假、春节回乡的时机，聚焦“办实事、解民忧”积极开展社会调查，撰写见闻体会，机关党委汇编成册，供学习交流；发挥青年理论学习小组作用，聚焦信访突出问题，结合“关键小事”调研攻关活动，动员青年党员选题组队，深入基层一线开展调研；推进党建与业务深度融合，依托局机关“大督查大接访大调研”活动，引导党员干部在日常督查调研中，用党的创新理论发现新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。

建立健全重要节点廉政提醒机制。主要是盯紧“三个提醒”，即在中央全会、全国两会等重要节点，国庆、春节等重要节日，干部人事调整、外出督查培训、个人事项填报等重要时段，通过召开会议、印发通知、谈心谈话等方式，对机关干部进行廉政提醒、加强廉政教育，用“婆婆嘴”“碎碎念”的“监督经”，守牢纪律红线。

建立健全党员教育培训机制。主要是做实“一册一文多班次”，即2021年6月，编印《党建实用手册》，收录党员干部应知应会党建知识100条和局机关制定的党建制度文件20件，推动机关各级党组织和党员干部加强党建基础知识和机关党内制度文件学习，有效提升党的意识和党员意识；年初研究制定党员教育培训计划，在中央组织部、中央和国家机关工委组织调训的基础上，通过采取理论学习中心组学习、青年理论学习小组学习，举办读书班、学习研讨班、党务干部培训班等形式，常态化开展党务干部和党员培训，全面提升机关党员干部的政治意识和理论素养。

建立健全党建工作联络员机制。主要是用好“两员两平台”，即在机关内部，各司室党支部均明确一名司局级党员干部作为党建工作直接责任人，协助党支部书记抓好党建日常工作；明确一名政治素质好、责任心强的党员干部作为联络员，及时做好日常沟通，受领党建工作任务，汇报党建工作开展情况；建立局机关党建工作微信群，及时传达上级党组织部署，交流党建工作经验。在机关外部，与局机关所在的月坛街道工委强化沟通联系，加入月坛街道党建工作协调委员会，共享资源、共抓党建、共促发展。

通过建立健全五项工作机制，国家信访局逐步完善了机关党建工作制度体系，督促各党支部进一步压实党建工作责任，实现“两结合”“两促进”。仅2023年，局机关基层党支部就获得中央和国家机关创建模范机关先进单位、全国工人先锋号、中央和国家机关“四强”党支部等荣誉。人民日报等主流媒体13次报道局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育经验做法，反响良好。

( 编辑：鄂歆奕   送签：鄂歆奕   签发：赵品 )