抓基层 强堡垒 促发展

近年来，泉州市委市直机关工委充分发挥党建引领作用，在服务高质量发展上抓基层、强基础，在全市机关推行党建强堡垒、促发展机制，切实增强党员服务高质量发展的思想自觉，推动机关各级党组织和广大党员干部在优化营商环境、推动基层治理、助力乡村振兴等重点领域彰显新作为。

增强服务高质量发展组织力

严抓基本制度。坚持“书记抓、抓书记”，明确单位党组（党委）、机关党委、基层党支部“三个书记”抓机关党建责任清单，推动落实党组（党委）书记兼任机关党组织书记制度，压紧压实主体责任。今年以来，已完成对66个市直单位党组（党委）书记、103个基层党组织书记抓机关党建工作全面考核，有力提升了机关党建工作规范化制度化水平。推动创先争优。围绕发展新质生产力、优化营商环境等重点工作，找准党建与业务融合的切入点，确立50个党建重点项目、30个巩固培优项目，创立20个新项目，在“以点带面”中实现“齐头并进”。倒逼全面过硬。建立党建重点专项督查机制，督促解决制度落实不严等问题。现已完成首批对25个单位的机关党建重点专项督查，共发现反馈问题222个。

激发服务高质量发展内生力

聚焦党员意识。充分挖掘泉州本地红色教育资源，用好“红色记忆——中共泉州革命历史专题展”云展馆，开展红色故事征文等活动，增强党员意识和组织观念。聚焦理论武装。认真落实“第一议题”制度，抓实党组（党委）理论学习中心组学习，并结合片区挂钩制度推动巡听旁听落实，持续办好“刺桐学习荟·机关大讲堂”。今年以来，累计开展巡听旁听42人次，提出意见建议58条。创新青年党员培养模式，推动邀请青年党员代表参加党组（党委）理论学习中心组学习，不断提升青年党员理论水平和实践能力。聚焦鼓劲提气。精选6个市直机关宣讲课程，开展“循足迹、悟思想、铸忠魂、担使命”等主题宣讲活动，激励广大党员干部扎根一线、改革创新、攻坚克难。

汇聚服务高质量发展向心力

书记抓项目。推动市直单位党组（党委）书记挂帅项目65个，并纳入党组（党委）书记抓机关党建工作述职评议考核，以项目完成情况衡量机关党建引领高质量发展的成效。片区促抱团。将直属党组织分为10个党建片区，推行共商落实举措、共享优势资源、共育创新案例、共克新老难题、共创争先氛围的联系指导工作机制。今年以来，累计开展各类活动20场。擂台促比拼。创新开展符合机关特色的党建评比展示活动，优化绩效管理内容，遴选推广机关党建方面创新机制及经验做法120个，组织机关党员“赛马”比拼、晾晒成绩，集中展示“党建+”的实践成果。

赋能服务高质量发展引领力

党建引领作风转变。聚焦服务一流营商环境建设，深化拓展“勇当主力军 机关我先行”作风建设专项活动，会同相关部门对窗口单位、职能科室、执法一线等开展明察暗访、督促检查，并将检查结果纳入绩效考评，推动机关效能提升。党建引领基层治理。持续开展机关企事业单位党组织和党员“到社区集中报到”专项行动，以社区需求为导向，用好党建片区资源，推动市直机关单位下沉村（社区）邻里中心解决实际问题。党建引领乡村振兴。紧扣全市发展“项目创优年”行动需要，围绕盘活低效用地、民营经济高质量发展等重点工作，通过帮带党建、帮聚资源、帮谋发展，进一步巩固脱贫攻坚成果。

（来源：《旗帜》2024年第6期）

( 编辑：王馨悦   送签：王馨悦   签发：钟鸣 )