坚持以党建高质量发展引领纪检监察工作高质量发展

近年来，中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入开展“四强”党支部创建工作，坚持抓党建带队伍、促业务，党支部凝聚力、战斗力明显增强，为中国银行高质量发展提供坚强政治纪律保证。党支部先后被命名为中央和国家机关“四强”党支部、中国银行集团“红旗党支部”，审查调查室被评为全国纪检监察系统先进集体，12名党员被评为先进个人。

抓理论武装“三推动”，培根铸魂坚定政治信仰

推动长效常态集中学。制定年度学习计划，认真落实“第一议题”制度，坚持政治理论“每周一学、每月一讲”机制，重点围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于金融工作的重要论述，定期组织党员干部开展集中学习，近3年组织集中学习达200余次，把强化理论武装融入日常、抓在经常。

推动领导带头全员学。发挥班子领学作用，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，结合纪检监察干部队伍教育整顿工作拟定19个学习专题，由党支部书记、支委委员和党小组长带头领讲领学，做到先学一步、学深一层。党支部书记率先带头讲授专题党课，班子成员分赴所在党小组讲党课，引导党员干部锤炼品格铸忠诚。成立青年理论学习小组，组织在外办案同志通过线上方式参与学习，做到青年学在前、办案不停学、人员不遗漏。

推动务实有效深入学。坚持学前预习、学中交流、学后巩固，通过提前发放备课文稿、组织研讨分享、编制学习指南等，使自觉学习、常态学习蔚然成风。组织党员干部赴中国共产党历史展览馆、北大红楼等红色教育基地开展主题党日，进一步坚定党员干部的理想信念。

抓制度落实“三持续”，强化约束严明纪律规矩

持续加强党支部标准化规范化建设。4个党小组实现学习同频、活动同办，激发党支部的内在活力。对照“四强”党支部创建要求确定年度党建工作计划表，打造派驻纪检机构党建特色品牌。

持续强化自我监督、自我约束。认真贯彻民主集中制，制定组务会、组长办公会等制度，坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策。针对权力运行机制和管理监督的薄弱环节，制定《组内干部行为规范》《纪检干部“十不准”》等7项措施，定期轮岗，细化组内领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围，并开展自查自纠。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，查处系统内违纪违法纪检干部20余名，完善内控制度8项。

持续发扬“从我做起、敢于担当”的精神。教育引导党员干部以党性立身做事，以更严纪律、更实作风做到“自身硬”。虽然人员少、任务重，加班加点成为常态，但全体同志从不叫苦叫累，展现了“纪律部队”的铁军本色。

抓实践锻炼“三突出”，多措并举提升斗争本领

突出在学用结合中提升。按照“缺什么就补什么，需什么就讲什么”的原则，建立“每月一讲”业务培训机制，由班子成员、室主任、业务骨干结合工作实际进行专题授课。坚持“三个一”学习研讨机制，在外办案或从事专项工作的同志回组后，均要“写一篇心得体会、做一次分享交流、研提一项意见建议”，实现“一人学习、全员收获”。

突出在实战锻炼中提升。坚决把习近平总书记重要指示批示作为“第一政治要件”，全力以赴抓好贯彻落实。围绕服务中国式现代化、助力中行高质量发展大局，坚持在履行派驻监督职责中锤炼党员干部队伍等主题，近3年共发送监督建议书、提示函等200余份，推动15个重大项目落地见效。加大正风肃纪反腐力度，近3年共查处10余名干部腐败案件，推动分支机构立案留置40余人。近3年先后选送12名同志参与中央纪委专案、中央巡视等任务，让同志们在实践中体会“反腐败斗争首先要从政治上看”的要求，在斗争一线涵养政治思维、提升政治能力。

突出在指导帮带中提升。聚焦制约纪检监察工作高质量发展的突出问题，持续强化对下服务指导，制定下级纪委书记“20项规定动作”和新任职纪委书记9项“附加基础动作”，建立“纪检工作‘一对一’定点帮扶机制”，组建督导组现场检查指导，既提高党员干部服务基层、调查研究实际本领，又以点带面提升中行纪检系统工作质量。

( 编辑：白 翔   送签：白 翔   签发：赵品 )