丰富学习载体 提高党员干部学习质量

国家发展改革委人事司党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，紧密结合人事工作实际，充分利用“政治理论学思会”“周三大讲堂”“中青年干部经济研讨会”等学习平台，引导党员干部学深学透党的创新理论，切实为发展改革事业高质量发展提供坚强组织保证。

2024年11月2日，国家发展改革委人事司党支部党员干部参加国家发展和改革委员会第十四届中青年干部经济研讨会。

政治理论系统学。将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部的首要任务，创建“支部学堂”，设司长党课、专家讲坛、处长论坛、青年研学、跨司交流等五个板块，通过司领导讲专题党课、邀请专家深入解读、青年干部研讨交流和跨支部互学互鉴等多种方式，及时深入学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，切实推动理论学习往深里走、往实里走。

宏观经济专题学。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和推进发展改革工作结合起来，邀请相关司局业务骨干围绕新质生产力发展、社会主义市场经济体制改革、新型城镇化建设等主题，为党员干部作系列专题报告，引导大家深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断。

人事业务深入学。创设“每月一题”党支部研讨交流制度，围绕贯彻落实新时代党的组织路线，每月确定一项人事工作重点问题，由党员干部轮流进行专题讲解。面向机关综合处长和委属单位人事处长举办人事干部专业能力提升培训班，邀请中央组织部等单位专家专题授课，并赴有关单位开展现场教学，确保组织人事工作方针政策在国家发展改革委落实落细。

青年干部研讨学。组织党支部青年干部积极参加中央和国家机关“关键小事”调研攻关活动、“根在基层”调研实践活动，以及委“周三大讲堂”、“中青年干部经济研讨会”、假期返乡调研等交流研讨活动，紧密结合人事工作职责和发展改革重点任务撰写研究报告，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果转化为促进工作的务实举措。通过跨单位合作撰写论文、跨领域同台展示论文，鼓励广大青年干部互学互促。近年来，青年干部结合实际问题深入调研思考，推动形成了一批有理论研究价值和实践指导意义的研究成果。

通过扎实深入的学习教育，党支部党员干部政治能力进一步提升，理想信念进一步坚定，服务大局的意识进一步强化，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥更加充分。党支部先后被命名为中央和国家机关“四强”党支部，荣获“全国巾帼文明岗”称号，党支部党员获得中央和国家机关五一劳动奖章等。

（来源：《旗帜》2025年第2期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )