中国人保集团党委聚焦两个清单多措并举全面深入推进问题查摆

为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，中国人保集团党委采取多种形式深入基层听取意见建议，对标对表深挖细查，一体推进学查改，各项举措扎实有效。

坚持开门教育，多渠道听取意见建议。集团党委坚持班子带头、以上率下，综合运用线上线下、座谈走访、实地调研等方式，深入党员、干部、群众，深入基层一线。集体座谈听取意见，集团党委在人保财险北京分公司召开班子查摆问题座谈会，来自人保财险、人保寿险、人保健康、中诚信托、人保科技等各级机构20名代表，对照两个清单28个具体问题，开门见山指出集团党委班子和班子成员以及集团总部存在的问题53条。其他子公司也相应提交了书面意见建议。“四不两直”分头调研，集团党委班子成员采取“四不两直”方式，分别赴河北、山西、山东、江西、广东、上海、内蒙、浙江等地开展调研，督导各级机构学习教育的同时，与200多名基层机构员工面对面谈心，征求党员、干部、群众意见建议。线上线下广泛征求，在集团内网、“人保党建云”、微信公众号及移动端开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏，开通专用信访举报电子邮箱，充分发挥干部员工监督作用。抓好自身查摆的同时，研究制定学习教育问题查摆工作方案，指导区县级及以上机构领导班子和领导干部对标对表两个清单，通过全面自查与互帮互查相结合、查摆问题与查办个案相结合、查常见问题与查隐形变异问题相结合，深入查找问题不足。

坚持实事求是，高标准查摆问题不足。多次召集职能部门专题研究问题查摆梳理情况，严格对照问题清单，既不漏项缺项，也不随意泛化扩大化；既查摆班子自身存在的问题，也针对普通党员干部出现的典型性、普遍性、系统性问题，反思集团层面存在的体制机制问题；尤其重视“零报告”问题，综合研判、审慎评估，做到核查依据充分有力。对照典型案例，深刻检视。用好违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，进一步反思“四风”问题具体表现，逐一“过筛子”。结合实际整理汇编近年来全系统违反中央八项规定精神问题，分门别类对照查摆。结合各项监督，逐项梳理。充分发挥集团监督贯通融合委员会作用，将中央巡视组巡视人保反馈的问题、巡视金融系统发现的共性问题和国家审计指出的问题逐个进行梳理，分析深层次根源，确保问题精准、一个不落。集体研究会商，相互查摆。召开党委会集体研究班子问题清单，认真梳理对照检查和征求意见建议等情况，集团党委主动认领班子问题清单中的共性问题和本条线、本领域的问题，形成个人查摆问题清单，并报集团党委书记审阅。

坚持边查边改，下大力推动整改整治。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，能够立行立改的，坚持马上就改、改出成效；对于问题突出、群众反映强烈、一时难以解决的，明确时限，对账销号抓实整改整治。突出问题逐个整治。对查摆出来有待优化、机制不健全、表述不清晰等10余个问题，明确责任部门，组织立行立改。对2024年集团违规公款吃喝专项治理中发现的问题线索，全部开展核查。印发典型问题通报，对违规吃喝、违规用车用房、违规发放福利等典型问题表现进行通报，推动举一反三，抓好系统性整改。文风会风专项整治。召开集团整治形式主义为基层减负工作推进会，聚焦精简文件改进文风、统筹规范会议管理、纠治台账清单泛滥、纠治层层摊派工作、纠治机关衙门化行政化、纠治过度规范化标准化、纠治督检考多头重复等7个方面，进一步明确工作要求和重点任务。针对文件多、会议多、台账清单泛滥开展专项治理，实行年度计划管理，建立会议、台账清单、检查考核审批和调研备案统筹机制，严控数量。顽瘴痼疾集中整治。组织8个责任部门先后召开4次专项会议进行会商，研究形成问题表现、整治举措和预期成效，明确各项问题整改整治的牵头领导和责任分工，扎实推进集中整治。同时，指导各级党组织紧密结合自身实际，一体推进学查改，实事求是列出清单、对照开展整治。

（供稿：中国人保集团党委）

( 编辑：孙凯佳   送签：孙凯佳   签发：林燕 )