重庆着力打造新时代市域党建新高地机关样板

2025年，重庆市直机关各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署和市委工作安排，以高质量党建促进高质量发展为主题，以深化机关党建制度改革为抓手，以落实机关党建主体责任为牵引，坚持干字当头、唯实争先，为加快建设新时代市域党建新高地、奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献机关力量。

坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。广泛开展“对党忠诚、从我做起”主题演讲，一体深化理想信念教育、政治机关意识教育和对党忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出党组（党委）“关键少数”，严格执行“第一议题”、重大事项请示报告等制度，建立健全习近平总书记重要讲话重要指示批示精神闭环落实、一贯到底机制。全面抓好党的二十届三中全会精神和市委六届六次全会部署落实，倒排工期、打表推进各项改革任务。

用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出体系化学习，坚持把学习党的创新理论作为党组（党委）的重要任务、理论学习中心组学习的主题、各级各类教育培训的首课、主课，持续抓好党的二十届三中全会精神学习教育、宣传阐释和集中培训，及时启动、全覆盖开展党中央和市委全会精神进机关宣讲。突出分众化学习，全面提升理论学习中心组学习规范化制度化水平，广泛开展“学习新思想”微宣讲、读书分享、征文比赛等系列活动，举办“青理青为”青年理论学习大讲堂。突出生成性学习，建立习近平总书记关于本领域本系统重要讲话重要指示学习模块并动态更新，深入推动“每人每月读一本书”，推动“学理论、强素质”在机关蔚然成风。

以中心大局实战实绩检验机关党建成效。以党组（党委）书记、机关党委书记为主体，谋深做实第三批“书记项目”，协同开展第二批“创新项目”，大力推行“一线工作法”，以上率下带动各级党组织围绕中心抓党建、抓好党建促发展。以机关在职党支部为主体，紧紧围绕高质量发展、高品质生活、高效能治理，锻造筑牢政治忠诚、服务高质量发展、谋改革抓改革促改革、以党建引领基层治理的战斗堡垒，培育打造1000个“红岩先锋·四强支部”。以机关在职党员干部为主体，广泛开展进园区进社区进云区、扩绿兴绿护绿、节水护水守水、巡河护河净河、走乡驻村入户等志愿服务活动，培育选树10000名“红岩先锋·六好党员”。

持续推动机关党建工作质效整体跃升。坚持聚焦重点、迭代升级，注重定量和定性相衔接、党建和业务相融合、减负和增效相兼顾，不断优化模范机关牵引性指标和四强支部、六好党员共性与个性指标。坚持以点带面、示范引领，广泛宣传先进典型，积极培育打造“四强”党支部示范点，着力营造赛马比拼、争先创优的浓厚氛围。

不断提升重庆辨识度、全国影响力。扩大覆盖面，按照“一单位一品牌、一支部一特色”思路，推动2025年每个单位都初步建成一个品牌。提高质效度，对现有品牌不断凝练名称内涵、创新载体抓手、健全制度机制，打造符合时代要求、富有鲜明特色、具有辨识度和影响力的“金名片”。提升影响力，推广经验做法、典型案例、标准规范，不断扩大知名度和美誉度，以更大力度、更高标准、更实效果构建多层级、多维度品牌矩阵。

整体推进“六清六廉”清廉机关建设。坚持高标准严要求，一体推进“学、查、改、立、融”，做到学有质量、查有力度、改有成效、立有机制、融有实绩，以学习教育成效检验机关党建成果。深化纪律作风建设，开展“清风行动”专项督查整治。紧盯“政治清明、思想清纯、风气清新、服务清爽、干事清白、干部清正”6个目标，从“忠诚铸廉、理论导廉、文化育廉、警示促廉、监督护廉、制度固廉”6个方面提出具体、精准、可操作的方法举措，推动清廉机关建设深入“神经末梢”，为清廉重庆建设作出机关贡献。

打造市域数字党建应用平台。聚焦解决机关党建“考不准”“考不实”等难点问题，坚持数字赋能、改革破题，谋深抓实“机关党建督查考核评价全过程智管机制”改革项目，建立健全督检考结果互用机制和机关党建工作综合指数。聚焦增强机关党建核心业务整体智治能力，迭代升级“红岩先锋模范机关”应用，核心业务数字化、应用场景活跃度等实现显著提升。聚焦探索构建“AI+党建”新模式，谋划搭建“知识库”“智能引导”“智能推荐”等AI场景，推动人工智能与机关数字党建深度融合。

提振党员干部干事创业、担当作为精气神。大力培育践行“坚韧、忠勇、开放、争先”的重庆城市精神，深化文明单位创建、统战群团建“四家”等工作，组织开展劳动模范、巾帼文明岗以及“最美”系列等评选。全力办好第二十五届机关职工运动会、第二届重庆市机关公文写作技能比赛等文体活动，为广大干部职工提供展示舞台、出彩机会，推动机关干部精神风貌更加向上向好。

激发机关党务干部队伍动力活力。抓实集中培训，有针对性地办好机关党委书记、副书记、党支部书记等培训班。注重比学赶超，举办“党课开讲啦·书记讲坛”、党组织书记“擂台赛”、党务干部技能竞赛。严把专兼职党务干部选拔关、教培关、管理关、交流关、使用关，把政治强、业务精、作风好的优秀人才充实到党务工作岗，激励广大党务干部挺膺担当、实干争先、有为有位。

构建相互配合、有机衔接的闭环责任体系。制定党组（党委）落实机关党建主体责任实施方案，健全工委指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任具体措施，细化完善“三级七岗”责任清单，全面压紧压实主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。指导机关党委充分发挥专责机构职能作用，精心谋划、组织实施、推动落实好机关党建各项任务，加强与纪检、组织、宣传、统战、群团组织等协同配合，增强齐抓共管合力。督促党支部认真落实责任，推动支部工作和业务工作同频共振、互促共进。

（作者系重庆市委直属机关工委主持日常工作的副书记）

( 编辑：闫奕   送签：闫奕   签发：林燕 )