夯实基层基础 不断提升离退休干部工作质效

近年来，中国人民银行离退休干部局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于离退休干部工作的重要论述精神，以“四个强化”促进党建和业务深度融合，推动离退休干部工作再上新台阶。

强化政治引领 凝聚思想共识

牢固树立政治机关意识，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣党中央决策部署，定期开展集中学习和交流研讨，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全体党员始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

持之以恒强化理论武装，坚持读原著学原文悟原理，不断巩固拓展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，进一步筑牢干部队伍思想根基。坚持学用结合，引导党员干部把离退休干部工作放在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的大局中思考谋划，把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党性和做好离退休干部工作的强大力量。

2024年12月12日，中国人民银行离退休干部局举办总行机关离退休干部党支部书记、委员座谈会。

强化组织建设 完善工作制度

严格执行党的组织生活制度，经常性开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，扎实推进党支部标准化规范化建设。严把发展党员“入口关”，严格履行发展程序，坚持把政治标准放在首位，及时更新入党申请人、入党积极分子台账，全方位审核培养对象的思想政治、能力素质、现实表现等方面情况，确保发展党员规范有序。党支部书记切实履行职责，推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。制订党支部全年工作计划，细化支委责任清单，以“一岗双责”保障党建工作取得扎实成效。

落实落细中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，全面加强离退休干部党组织建设，进一步规范和优化离退休干部党组织设置。每个离退休干部党支部均配备联络员，并开展党支部书记、委员培训，集中学习党的创新理论、交流工作体会。主动与党员所在社区联系，构建单位和社区党组织协同管理的工作格局。

2024年12月31日，中国人民银行离退休干部局机关党支部党员干部为老同志庆祝百岁生日。

强化互促互融 创新工作方法

激发“银发”力量，鼓励老同志做好传帮带，邀请离退休党员干部参加党支部青年党员学习活动，介绍理论学习经验，传授工作方法。为认真贯彻落实党中央关于金融工作的决策部署，定期邀请人民银行有关司局负责同志，结合当下热点难点问题和老同志开展交流研讨。积极开展先进典型选树工作，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。近年来，人民银行系统一个离退休干部党支部和两名退休干部分别获评全国离退休干部先进集体和先进个人。

搭建“线上+线下”服务平台，优化“央行驿站”APP功能设置，提升“央行离退休干部之家”微信公众号信息推送时效，强化党支部微信群信息沟通交流。与多家养老服务机构创新开展居家养老合作，为老同志提供个性化、精准化服务。通过召开座谈会的方式，充分征求离退休干部意见建议，切实解决服务管理中的难点堵点。坚持深入听取意见建议，组织开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研活动，中国人民银行系统离退休干部广泛参与，收集意见建议5000余条。

强化作风建设 打造过硬队伍

深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，引导党员干部强化廉洁意识、筑牢思想防线、守好底线红线。深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，及时传达学习中央八项规定及其实施细则精神及中国人民银行党委扩大会议精神，严格按照行党委要求，研究部署在党支部和离退休干部党组织中开展学习教育工作，推动学习教育高标准开展。

坚持把纪律和规矩挺在前面，梳理排查廉政风险点，制定关键岗位权力清单及防控措施。积极开展经常性纪律教育，利用北京市和行内教育资源开展现场廉政警示教育活动，通过真实的案例敲响警钟、严明纪律，为打造一支思想过硬、政治过硬、作风过硬的党员队伍奠定坚实的基础。加强对党员干部特别是青年干部的教育管理监督，与党员干部经常性开展谈心谈话、座谈交流，及时了解思想动态，扎实做好思想引导。

（来源：《旗帜》2025年第4期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )