中信集团党委扎实开展学习教育 推动作风建设走深走实

深入贯彻中央八项规定精神学习教育是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，也是今年党建工作的一项重点任务。中信集团党委坚持聚焦主题、简约务实，一体推进学查改各项工作，切实转作风、提效能，为基层工作减负增效。

提升站位，加强组织领导

集团党委把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，成立学习教育工作专班，印发实施方案，召开4次党委会研究部署工作，11次学习教育专班会议推动解决重难点问题，成立督导组并建立“1+6+6”督导工作机制，对重点单位进行实地督导。各部门党组织、子公司党委召开专题会议，层层压实责任，推动学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育各项工作落实落地。中信银行、中信金融资产、中信泰富等子公司党委根据单位实际设立督导组，督促基层党组织落实学习教育各项要求。

聚焦主题，深入学习研讨

集团党委坚持把学习研讨作为贯穿始终的主线，研究制定工作方案，采取党委班子以上率下研学、党委成员结合实际领学、党员干部原原本本自学等方式，重点学习规定书目，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，在对标对表中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。驻集团纪检监察组党支部落实“三会一课”制度，编发《学习微课堂》学习教育专刊，组织党员干部赴香山革命纪念馆开展党性教育活动。中信银行党委开展“军强学习月”系列活动，让“学习先进、争当先进”成为全行员工的思想共识。中信建投证券党委通过组织党员干部开展“沉浸式”警示教育，引导党员群众提升纪律规矩意识。中信金融资产、中信戴卡党委将严重违纪违法案件案后治理与学习教育结合，开展警示教育活动。中信信托党委开展调研座谈，了解京外党组织开展学习研讨情况。中信兴业党委构建“领导领学+支部同学+党员自学”三学联动体系，开展专题学习和警示教育活动。中信城开党委一对一指导基层党组织定制学习计划。中信出版组织党员干部赴焦裕禄干部学院开展轮训。

严字当头，查摆突出问题

中信集团党委落实开门教育要求，严格对照“两个清单”、基层“四风”隐形变异表现等逐一“过筛子”，采取网上网下相结合的方式征求意见建议，深入查摆问题，形成问题清单。党委成员主动认领、带头领办、细化分工，及时解决基层实际问题。办公厅党总支聚焦基层单位线下跑腿多、提交纸质材料多等情况，制定电子印章一站式服务等整改措施。中信证券党委围绕问题清单组织召开征求意见座谈会，面对面听取意见建议，汇总形成问题清单。中信戴卡党委优化组织架构，简化办事流程，提升群众满意度。中信保诚人寿党委通过党委班子成员“谈心谈话日”活动和“总部听你说”电子邮箱，广泛听取职工意见建议，逐项梳理抓好落实。中信数科党委对卫星业务平台开展“纪巡审”联合监督检查，通过信息共享查摆问题线索、深挖问题根源。中信机电党委召开党委书记与青年面对面座谈会，引导青年做好思想政治上的检视。

动真碰硬，聚力整改整治

集团党委围绕查摆问题分类施策，明确集中整治、持续推进、立行立改事项和领办领导、责任单位，扎实推进各项措施落实落地。深入开展警示教育，针对违规吃喝、违规收送礼品礼金等方面通报内部典型案例。创新开展“一个部门高效办成一件事”活动，做实联系群众的“大文章”。印发集团党委问题整改台账，通报查摆问题和整改措施，主动接受职工群众监督。中信证券党委建立整治台账，修订党建考核办法，完善工作机制，提升办文办会质量。中信金融资产党委开展“限时办结一件事，优化一个流程环节”作风建设专项活动，学习教育期间办结事项21项，优化流程环节24个。中信重工党委推动学习教育与贯彻落实党中央重大决策部署、落实中央巡视整改任务、落实集团要求结合起来，一体推进整改整治。中信泰富能源党委以警示教育“八廉”创建、“员工接待日”、“一个支部办一件实事”活动为抓手，推动问题整改，强化跟踪问效。政企基金党委打破原有部门建制，组成10支突击队，采取“一对一”拟制方案、“面对面”对接协调、“人盯人”持续沟通，推进存量风险化解实现阶段性突破。

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：林燕 )