珠海市直机关工委开展“五项行动” 推动“四大”工作走深走实

珠海市直机关工委开展“五项行动”，推动市直机关党员干部深化“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”，以彻底的自我革命精神找差距、补短板、促提升，以高质量党建促进高质量发展，为推进中国式现代化的珠海实践凝聚磅礴力量。

开展“围绕中心挑大梁”行动。认真查摆大局意识“强不强”的问题，引导市直机关单位党组织坚持机关党建职责定位，自觉扛起发展重任，在融合路径上再深化，以党建凝心聚力、提质增效。聚焦赋能产业发展，持续抓好产业链党建，以党建聚链成势推动产业攀高向新。聚焦企业关心关切，将与经济社会发展具有密切关联性的重要经济指标作为机关事业单位年度综合考核加分项，发挥考核指挥棒作用。聚焦百姓急难愁盼，抓好抓实“书记领航 赋能村居”项目，以项目化方式推动组织联建、实事联办、难题联解。

开展“激发潜能谋创新”行动。认真查摆谋划研究“深不深”的问题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神，推动市直机关以创新思维激活发展潜能。持续开展“四强”党支部创建，筑牢带领市直机关广大党员干部创新发展的战斗堡垒，以党建引领推动改革落实。积极探索机关党建和业务工作有效融合的方式方法，谋划一批重大政策举措和工程项目，更好把发展优势转化为发展胜势。办好“先锋杯”工作创新大赛，紧扣“发展”主题主线，以赛促创，持续推动工作改革创新，搭建展现机关党建成效和党员风貌的交流平台。

开展“敢为人先创品牌”行动。认真查摆工作标准“高不高”的问题，带头发扬特区精神，树立“珠海样板”，彰显发展成色。打造“湾区红链·珠西先锋”党建品牌，牵头与广东省委横琴工委党建工作处，中山、江门、阳江市直机关工委签订“一区四市”机关党建协作框架协议，推动珠西都市圈高质量发展。打造市直机关单位联学共建品牌，广泛发动市直机关各单位党组织与机关企事业单位党组织开展联学共建。打造青年理论学习品牌，组织业务骨干上讲台，讲理论、教业务、谈方法，青年同志结合工作交流发言谈体会。抓好市直机关青年理论学习，通过搭建理论宣讲队伍、组织学习分享会，持续提升青年党员干部政治素养和业务能力。

开展“勇于担当促发展”行动。认真查摆勇气锐气“够不够”的问题，勇挑重担、迎难而上，在克服困难、解决难题中推进工作。提高站位，扛起发展责任。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保高质量发展的各项决策部署不折不扣落实到位。突破难点，敢于攻坚克难。引导党员干部围绕经济发展中的突出矛盾和问题，强化问题意识，有针对性地找思路、想办法，在补短板、强弱项上持续用力，增强党建工作实效。突出创新，深化互促提高。结合珠海发展实际，注意学习借鉴国内其他地市机关党建经验做法，以新思维新办法解决新情况新问题。

开展“干字当头求实效”行动。认真查摆工作作风“实不实”的问题，树牢实干导向，以“三个三”为标准改进作风，以真抓实干的劲头提升发展质效。领导班子成员做到“三个有”，即干有思维、干有想法、干有方法，在学习中酝酿、从实践中生成。中层干部树立“三个以”，即以初心干事业、以敬业践使命、以奉献尽职责，不断改进工作。基层工作人员做到“三个心”，即事业心、进取心、责任心，严格要求自身。

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：林燕 )