明晰工作思路 细化推进措施 全面提高机关党建质量

鹤壁市发展和改革委员会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，创新实施政治引领、思想铸魂、强基固本、融合出彩、关爱激励、品牌塑造、明责考责、清风护航8项行动，确保机关党建目标层层分解、责任环环相扣、成效步步夯实。

全面筑牢信仰根基和组织基础

强化政治引领。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实习近平总书记关于发展改革工作的重要指示批示，将机关党建工作放在发展改革全局思考和谋划。组织召开党组织书记抓基层党建述职评议会议，党组书记现场点评并提出要求，推动基层党组织工作质量不断提升。

深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，认真制定党组理论学习中心组学习计划，定期集中学习研讨。通过党组扩大会、党组理论学习中心组学习第一时间学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习贯彻党中央决策部署。常态化组织开展以上率下学、上好示范课，外出考察学、上好交流课，联系实际学、上好实践课，结合职责学、上好检视课，以讲带动学、上好专题课，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

推进强基固本。2024年以来，发布党建工作提示单22期、编发《发改学坛》15期，组织基层党支部开展党建活动，推动党支部建设标准化规范化。选优配强党务工作者，进一步增强党建工作和业务工作有机融合的能力。落实“党建带群建”要求，构建“组织联建、阵地联用、服务联抓”机制，定期研究部署群团工作。

2025年3月28日，鹤壁市发展和改革委员会党组举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班。

全面激发支部活力和品牌效能

推动融合促发展。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。基层党组织和党员在项目建设中发挥带头作用，围绕主导产业，持续在谋划储备、要素协调、服务保障上下功夫，推动全市重点项目建设接续实施，为高质量发展提供了坚实的项目支撑。积极开展“领融合清单、做‘四好’党员、建‘四强’党支部、创模范机关”活动，聚焦主责主业，开展“党建引领项目建设”“营商护航‘五个一’”等专项行动，推动党建工作和业务工作有效融合。着眼打通服务群众“最后一公里”，创建“党建+服务”长效机制，搭建志愿服务平台，创建党员先锋岗，激发党建服务民生新动能。

关爱激励聚合力。关心党员干部成长进步，积极推荐、选拔、使用表现优秀、实绩突出、群众公认的干部。推行“干部恳谈”制度，近一年来召开4次机关干部恳谈会，了解心声、听取建议、疏解情绪，切实做好干部职工思想政治工作。依托主题党日，采取重温一次入党誓词、送上一张纪念卡片等方式，为168名党员过好“政治生日”，坚定党员入党初心。建立职工入职必谈、岗位调整调动必谈、不稳定现象必谈、违规违纪行为必谈、职工退休必谈，职工生病住院必访、婚丧大事必访、家境困难必访制度。2024年，与16名提拔和轮岗交流干部、8名新入职人员、2名退休干部进行了谈心谈话。

塑造品牌显特色。党支部构建“1+N”工作矩阵（每个支部有一个特色品牌+多项实践载体），分行业创建“谋远躬行 发改先锋”“红心向党 营商护航”等党建品牌。创新开展“植树护绿守初心”“庆华诞、心向党”等系列活动。以品牌建设推动载体创新，提高效率、提升形象，增强基层党组织政治功能和组织功能。

2025年5月23日，鹤壁市发展和改革委员会机关第一、三、四党支部和营商信用中心党支部联合赴大石岩红色教育基地开展主题党日。

全面抓好工作落实和作风建设

严格明责考责。推动责任清单落地见效，构建职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和委党组领导、机关党委统筹、党支部落实、党员参与的工作格局。党组书记带头履行第一责任人职责，带头落实全面从严治党主体责任。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，及时检查和督促分管单位党建工作。优化党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，层层传导压力，逐级带动落实。

淬炼过硬作风。制定印发《领导干部党风廉政建设“十不准”》《节假日期间廉洁自律“六严禁”》等规章制度，党组班子成员与各分管科室签署党风廉政建设责任书，推动党风廉政建设抓常、抓细、抓实。常态化开展警示教育，深刻剖析反面典型案例，集中观看警示教育片，注重用“身边事”警醒“身边人”，持续营造风清气正的政治生态。

（来源：《旗帜》2025年第6期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )