多举措抓实党员干部队伍建设

近年来，聊城市委市直机关工委切实在党员发展、教育培训、监督管理、作用发挥四个方面下功夫，着力锻造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的机关党员队伍，为全面推进中国式现代化聊城实践提供坚强保障。

源头把控，健全党员发展体系

严把发展党员关口。从严考察，通过党员推荐、群众评议、群团推优等方式，近三年发展党员778名，储备入党积极分子1325名。从严审核，构建多部门“联查联审”机制，多途径深入考察入党动机、政治立场、思想觉悟。对确定为发展对象的进行公示，从严接受群众监督。压实发展党员责任。依托“灯塔—党建在线”系统，制作发展党员工作流程图，做好市直机关发展党员记实工作。明确机关党委书记、专职副书记和党支部书记抓发展党员工作具体职责，把发展党员工作作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。

铸魂赋能，打造党员教育矩阵

深化党员理论武装。每两年对市直部门党组（党委）理论学习中心组学习开展一次全覆盖列席旁听，强化督导检查，充分发挥理论学习中心组领学促学作用。打造市直机关“青年畅聊”青年理论学习交流品牌，成立青年理论学习小组420余个。以集中性学习教育为契机，同步开展“我来讲党课”、演讲比赛、读书征文等活动。近三年分类举办党员教育培训11期，培训党员6000余人次。拓宽党员教育渠道。用好“学习强国”等学习平台，通过“聊城机关党建”微信公众号及时推送学习内容，积极发挥媒体专栏宣教功能。打造形成聊城市直机关主题党日教育点（基地）矩阵，2023年以来举办各类现场教学4000余场次。

严字当头，完善党员管理机制

强化日常管理。统一印制组织生活记录本，指导各基层党支部如实记录“三会一课”等内容。做好党员组织关系转接工作，加强跟踪管理。灵活机动开展谈心交流，抓细思想政治工作。从严从实监督。近三年分群体分类型开展系列廉洁教育、警示教育活动290余次。通过个别谈话、抽查检查、廉政谈话等方式，对党员工作纪律和工作作风进行经常性监督检查。坚持日常督查与专项督查相结合，对69个市直部门开展全覆盖、闭环式督查。严管厚爱并重。规范开展“两优一先”表彰、“四好”党员选树，加大对生活困难党员、因公殉职党员家属等的关怀帮扶力度。近三年市直机关党员干部涌现出全市优秀共产党员18名、全省优秀共产党员5名。

实干争先，强化党员作用发挥

服务大局。2024年推动市直100个机关党支部确定178个重点突破项目，解决安全生产、产业发展等方面实际问题420个。实施“助企远航”行动，近三年选派400名服务专员为企业提供“一对一”服务，解决企业问题诉求1322个，储备省级设备更新和技术改造项目297个。为民办事。制定《深入推进“党建+志愿服务”工作实施方案》，市直各级党组织已自发组建志愿服务队220余支。持续深化机关党员“双报到”等活动，市直各级党组织主动认领服务项目，2024年为所在地社区办实事1700余件，在职党员为居住地社区办实事9600余件。

（来源：《旗帜》2025年第6期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )