以机关党建高质量发展引领保障进一步全面深化改革

2025年5月12日至13日，甘肃省委直属机关工委在白银市调研机关党建工作情况。

甘肃省委直属机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以高质量党建促进高质量发展为主题，以深化机关党建制度改革为重点，深化抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展的“三抓三促”行动，充分发挥机关党建在进一步全面深化改革、推进中国式现代化甘肃实践中的坚强保障作用。

坚持政治建设统领，在凝心铸魂中锚定改革方向

坚定不移把带头做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，把政治标准和政治要求贯穿改革各方面全过程。以更高站位强化政治引领，进一步完善习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实机制，推动改革部署落地见效。将模范机关创建的过程作为推动改革发展的过程，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，深化“政治忠诚、能力过硬、堡垒坚强、务实高效、清正廉洁”的模范机关建设，命名50个模范单位和25个标兵处室。持续强化政治机关意识教育、政治忠诚教育，指导基层党组织开展“我心向党、对党忠诚”主题党日3200多场次，引导党员干部增强进一步全面深化改革的政治自觉、思想自觉、行动自觉。以更高标准强化思想引领，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深化落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于全面深化改革的重要论述作为必学内容。深入实施青年理论学习提升工程，深化“书香机关 悦读赋能”行动，2024年，结合改革主题开展系列读书活动825场次，引导机关党员干部坚定改革信心、凝聚改革共识。以更实举措强化典型引领，开展“两优一先”评选表彰，重点选树在破解改革难题、推动制度创新中表现突出的先进集体和个人，让改革一线学有标杆、做有示范。打造“同饮黄河水·共绘丝路美”机关党建品牌矩阵，培育工作品牌433个、党支部工作法874个。通过举办改革典型报告会、编发改革创新案例集等方式，持续激发机关党员干部敢闯敢试、破局开新的改革担当。

坚持党建和业务融合，在双向赋能中突破改革瓶颈

注重解决党建和业务“两张皮”问题，特别是党建游离于改革之外等问题，推动机关党建和改革工作深度融合、互促共进。聚焦改革发展任务促融合，紧盯构建高水平社会主义市场经济体制、完善推动经济高质量发展体制机制等重点改革任务，设立党员示范岗、党员责任区，组建“‘放管服’改革”“科技创新”等领域党员先锋队、党员突击队，推动“数字政府”建设、“新能源综合示范区”等国家赋予甘肃的重大改革试点取得突破性进展。创新难题破解机制促融合，建立党组织书记领衔破解改革堵点机制，将“执行难、推进难、落地难”列为改革攻坚“一把手”工程，一年来梳理改革梗阻问题1368个、破解1039个。纵深推进“优化营商环境提质增效年”行动，开发投运营商环境问题线索“一键举报”平台，问题办结率达90.2%。深化为民服务实践促融合，积极搭建机关党员干部服务群众平台载体，牵头帮扶工作、结对关爱工作，组织省直部门机关党组织与850个村党支部结对共建，实现帮扶金额1.2亿元。3356名机关党员干部为结对关爱对象解决实际困难1500余件、资助资金71万余元。创新干部服务企业模式，11126名机关党员干部包抓联14439户“四上”企业，点对点联系、心贴心服务，以改革实效提升民生温度。

坚持大抓基层导向，在建强堡垒中激发改革动能

持续增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织和党员干部在改革攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。着力提升深化改革的素质能力，开展“改革要深化，我该学什么”“甘肃要发展，我该谋什么”专题学习研讨，督促党员干部掌握中央改革政策要求，补齐干部知识短板，提升改革攻坚能力。每月举办一期省直机关干部大讲堂，邀请专家学者和改革一线的典型人物授课，一年来，带动省直部门举办各类干部讲堂530场次，参训党员干部5.7万余人。着力锻造深化改革的攻坚先锋，聚焦改革任务优化组织设置，将支部建在改革项目上、党旗插在改革前沿阵地，在重大改革项目一线成立179个临时党支部。大力实施基层党建质量提升行动，制定《省直机关“四强”党支部建设、“四好”党员培育工作方案》，指导207个基层党组织换届提升，不断提高党支部标准化规范化建设水平，为改革攻坚打造坚强战斗堡垒。着力培养深化改革的中坚骨干，完善党员教育管理、作用发挥机制，建立改革攻坚干部“选育管用”全链条机制。一年来，分批对86名基层党组织书记开展履职培训，依托“甘肃党建”平台建立改革任务落实督办系统，对118家部门所属基层党组织按月、按季度点对点督促指导。开展“改革先锋·微党课”活动，组织3.2万名党员讲改革故事、议改革举措，评选优秀案例144个。创新“实战练兵”培养模式，选派干部到改革一线挂职锻炼，推动学用转化、知行合一。

坚持正风肃纪反腐，在激浊扬清中保障改革攻坚

持之以恒正风肃纪反腐，纵深推进抓“三抓三促”行动，为全面深化改革保驾护航。优化作风强保障，扎实开展“优服务、破难题、创佳绩”活动，指导督促省级党政机关聚焦审批、监管、执法等重点领域，专项整治改革梗阻问题910个，破除“怕假庸懒拖浮”等制约改革深化的作风顽疾。开展“改革体验日”活动，组织2660多名党员干部分批次体验窗口单位办事流程，推动党员干部在改革中真抓实干、攻坚克难。严明纪律强保障，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，定期举办省直机关党风廉政教育大讲堂活动。建立政绩观常态化教育制度，引导机关党员干部树牢和践行正确政绩观。健全不正之风和腐败问题同查同治机制，严肃查处改革中的不作为乱作为等问题，各部门开展警示教育1820场次，通报反面典型90个，查处处级及以下干部作风问题15起。压实责任强保障，指导督促党组（党委）落实改革主体责任和书记抓改革第一责任人职责，班子成员“一岗双责”融入改革全过程，推动完善党中央重大决策部署落实机制，对59家省直单位开展机关党建助推改革专项督查，重点核查8家重点领域部门改革政策执行情况，对进展滞后单位挂牌督办，确保各项改革举措落地生根、取得实效。

（来源：《旗帜》2025年第7期；作者系甘肃省委直属机关工委常务副书记）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )