以作风建设新成效推动数据管理工作高质量发展

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国建设银行数据管理部党总支坚持聚焦主题、简约务实，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，引导党员干部在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见提升，推进作风建设常态化长效化。

围绕主线、学字当头，多措并举推动中央八项规定精神入脑入心入行

头雁示范引领学。组织三期部门领导及处级干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，专题学习研讨《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，相关人员重点发言，开展随堂小测试，巩固学习成果。

“纪检小贴士”日常学。以“每周一课”为载体，组织开展“中央八项规定精神正负面清单专题学习”，开设“违规吃喝”“违规收送名贵特产和礼品礼金”“违规操办婚丧喜庆”等学习专题，定期发布纪检知识小贴士，推动遵规学规守规用规。

“两新两关键”重点学。针对新提任处级干部、新入职员工，涉及考核评价、财务管理或采购管理的关键岗位员工，开展专项警示教育活动，教育引导提高政治站位，严守纪律规矩，树牢廉洁意识，夯实思想根基。

警示教育集体学。通过组织观看警示教育片、剖析“四风”问题典型案例、纪检委员讲授主题微党课、交流学习心得等形式，开展警示教育活动8次，组织党员干部赴北京市全面从严治党警示教育基地、焦裕禄干部学院等地开展警示教育活动，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

结合主业、立查立改，动真碰硬解决业务工作难点痛点堵点

全面深入查与针对重点查相结合。对标对表查摆工作中存在的问题，组织关键岗位人员列出岗位风险点，从严从实做好问题查摆，制定切实可行的整改措施。

纵深推进改与协同联动改相结合。实施清单制管理、项目制推进，基于梳理的问题清单，明确整改措施、责任人和时限，推进整改并取得实效。坚持立查立改、即知即改，推动内部处室、总分行和境内外联动，通过完善优化规章制度、开展多方联动数据支持等方式满足基层需求，切实为基层减负。

结合主责主业，改进工作作风。在守牢底线方面，重点提升数据真实性、准确性、安全性、合规性，防范数据造假。在赋能基层方面，持续提升数据要素价值能力，着力解决基层难点堵点。在风险防范方面，细化数据安全相关配套制度规定，狠抓制度运行落实，聚焦关键场景，严守数据安全生命线。在守正创新方面，积极运用人工智能技术提升企业级数据治理、数据资源管理和数据应用效能。

聚焦主题、融入日常，持之以恒推动作风建设落细落地落实

完善谈心谈话机制，坚持真谈实谈。定期开展部门主要负责人与其他班子成员、其他班子成员与处室主要负责人、处室主要负责人与员工谈心谈话，部门纪检小组与关键岗位人员谈心谈话。通过谈心谈话、召开座谈会等方式，传达廉政建设要求，倾听党员干部员工呼声，注重征求群众对党员干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议。

组织承诺践诺活动，号召恪守职业道德。组织党员干部签署承诺书，努力做到勤于学习、廉洁自律、认真履职、真抓实干、深入基层，自觉践行中国特色金融文化要求等，将承诺内容转化为推动数据管理工作高质量发展的具体行动和扎实成效。号召全体党员干部与客户、供应商始终秉持“亲”“清”合作关系，从小事小节做起，坚决杜绝“四风”。

强化工作纪律，规范关键流程。持续规范部门财务管理，委派纪检委员列席监督部门自采购谈判，加强培训、差旅、工会采购等方面的财务监管，确保符合规章制度要求，在日常生活中坚守数据人底线、履行数据人使命、展现数据人担当。

（供稿：中国建设银行数据管理部党总支，执笔：李双伶）

( 编辑：白 翔   送签：徐雅维   签发：林燕 )