以“四青”行动加强年轻干部教育引领

东营市委市直机关工委围绕深入实施青年理论学习提升工程，探索开展青学铸魂、青讲润心、青研增智、青行强能“四青”行动，推动青年理论学习由以“学”为主，向“学、讲、研、行”协同迈进，引导市直机关年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，在以高质量党建促进高质量发展中争当排头兵，为高水平现代化强市建设注入青春动能。

推进青学铸魂，筑牢信仰之基。聚焦机关青年的学习现状、特点和需求，出台《关于进一步加强市直机关青年理论学习的指导意见》《市直机关青年理论学习“四青”行动工作方案》，系统规划学习重点、方式、机制与责任。打造“初心大讲堂”“重点工作解读会”等平台。推行“五学共促”（建立组织学、常态长效学、创新形式学、实践锻炼学、交流互鉴学），开展联学实践、主题党课比赛等活动260余场次，建成“灯塔书屋”“机关学习站”16处，持续延展学习广度和深度。培育“阅动红菁”“税悦青春”等青年学习品牌59个，挖掘运用本土红色资源，组织机关青年开展党性教育，引导青年在红色熏陶中强化政治意识，筑牢对党绝对忠诚之魂。

推进青讲润心，凝聚思想共识。选拔“80后”“90后”青年骨干组建青年理论宣讲人才库，推行“以讲代训、以赛代训、以老带新”机制，结合部门特色成立15支青年宣讲队。设立6处青年特色宣讲工作室，聚焦“初心传承、政策解读、改革先锋”等专题，融合“线下+线上”双渠道、“理论+故事”双模式，筑牢青年理论宣讲主阵地。打造“理响青年·机关先锋”东营机关青年宣讲品牌，品牌效应日益彰显。

推进青研增智，破解发展难题。聚焦重点工作和行业领域“关键小事”，精准选定调研课题，组织机关青年开展“走基层、摸实情、破难题、促发展”青年调研。针对改革发展重点难点问题，组织跨部门、跨领域、跨小组开展联合调研36次，引导青年在改革攻坚中发挥先锋力量。以目标、基层、融合、问题为导向，开展机关青年调研成果交流研讨与优秀成果展示活动48次，征集优秀调研报告69篇，推动调研成果转化为制度机制82项、改革举措370余项。

推进青行强能，淬炼实干本领。坚持“创新实干、事争一流”鲜明导向，建立党支部和党员“双比武”工作机制，建立以青年党员为主体的先锋岗、突击队和示范区，以支部带机关、以青年带全员，推动各项工作走在前、争一流。深化落实“四下基层”制度，组织青年常态化联系服务群众230余次，深入基层宣讲政策、调查研究、体悟实训，涵养为民情怀，提升服务本领。注重在实践一线考察青年党员，选树学习标兵、实干先锋、党建红旗手、担当作为好团队等各类典型276个，发挥榜样示范引领作用，有效激发机关青年干事创业、奋发有为的热情。

（供稿：东营市委市直机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )