中国光大集团总部机关扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

中国光大集团总部机关党委把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，加强组织领导，精心谋划安排，督促指导机关各党支部切实增强抓好学习教育的责任感紧迫感，准确把握目标要求，一体推进学查改，推动学习教育扎实开展，见行见效。

加强组织领导，推动学习教育在总部机关扎实开展

总部机关党委及时制定印发总部机关学习教育实施方案，设立学习教育工作专班，坚持每周研究部署学习教育工作任务，加强督促指导，推动学习教育在总部机关落实落细。加强对各党支部开展学习教育的重点指导，组织各党支部通过“三会一课”、主题党日等，每月至少开展1次专题集中学习。学习教育期间，机关党委对各党支部开展学习教育情况开展监督检查，对党支部书记党课内容进行审核把关，对查摆问题、整改整治措施不实不细的一对一指导，督促立行立改。组织总部党员干部、关键岗位干部和专职纪检干部前往反腐倡廉警示教育基地，不断增强严格落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保学习教育取得实实在在成效。

注重工作实效，一体推进学查改

学习教育开展以来，各党支部扛牢政治责任，精心组织实施，坚持学查改一体推进，动真碰硬解决突出问题，推动学习教育有序有效开展。

聚焦主题，深化学习研讨。总部机关18个党支部将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的最新重要讲话精神，先后组织集中学习140余次，集体研讨110余次。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，在中国延安干部学院组织总部机关40余名青年党员开展党性教育培训。

对标对表，深入查摆问题。各党支部按照查全、查深、查实的要求，对标对表，深挖问题根源，着力把情况摸清、把问题找准、把措施提实。机关党委组织召开2次总部机关问题查摆沟通交流会，现场对各党支部（部门）开展问题查摆进行工作指导，加强问题查摆和整改整治的审核把关。各党支部和处（副处）级实职党员干部全部制定了书面问题清单，各党支部共查摆出问题表现39个，制定整改措施96条，党员干部共查摆出问题表现368个，制定整改措施578条。

动真碰硬，推进整改整治。各党支部聚焦切实解决问题，不等不靠、即知即改、马上就改、改出成效，推动基层反映集中和关心关切的问题整改到位。在整治不担当不作为、漠视群众利益等问题方面，总部各职能部门认真回应基层合理诉求和各直管企业对分类指导的呼声。在整治文风会风不实不正等问题，重复台账表格得到清理合并，报审材料主题更加突出，立行立改切实减轻基层负担。在整治形式主义为基层减负存在差距等问题方面，以“走出去”代替“送进来”，深入基层调查研究，对集团内部协同工作平台进行优化升级，建立数据共享机制，推动集团优化内部管控。在执行政策“一刀切”、层层加码等问题方面，优化费用审批权限及报销流程，制定费用报销政策问答44条。在整治借调研培训名义公款旅游等问题方面，加强跟班管理，做到全流程参与、全周期管理、全过程监督。在整治违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题方面，相关职能部门推动集团系统修订费用类制度90多项。

在“常”“长”上下功夫，推进作风建设常态化长效化

学习教育开展以来，各党支部坚持“当下改”与“长久立”相结合，对贯彻中央八项规定及其实施细则精神的制度和制度执行情况进行重检，并正式印发《中国光大集团股份公司总部员工行为守则》，进一步规范集团总部员工行为。制定印发了《关于深入贯彻落实<整治形式主义为基层减负若干规定>的通知》《集团关于深入贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例的通知》，针对薄弱环节做好建章立制工作，补齐短板漏洞。规范支部纪检委员选任和履职，积极发挥支部纪检委员在监督管理党员的前哨探头作用，不断健全作风建设常态化长效化制度机制。

（供稿：中国光大集团总部机关党委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )