【党建品牌展示】浙江省湖州市直机关工委：“青领计划”

一、品牌内涵

“青领计划”即青年领军人才培养计划，是湖州市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，抓实机关年轻党员教育引领工作创设培育的党建品牌。“青领计划”综合运用“选、育、用、管、爱”工作举措，精准赋能年轻党员历练成长，提振年轻党员内驱动能，激发“实干争先·奋斗有我”豪情壮志，引领机关年轻党员不忘初心、牢记使命，奋力谱写湖州建设崭新篇章。

二、品牌创建

多方位“选”。把好入口关、选准优质苗，通过分层递进、层层筛选，建立35周岁以下年轻党员“备选库”1000余人，“优选库”300余人，“青领库”130余人。

多链条“育”。打造思政育人平台，与浙江大学“紫领计划”建立合作机制，衍生“1+N”青领品牌集群，开展主题活动3500余场次，组织5000余人次参加。

多岗位“用”。创设机关党建助手岗位，推行年轻党员“项目首席负责制”，以“自主申报+揭榜挂帅”的形式，全市年轻党员共领衔推进项目7600多个，解决重难点问题2000多个。

多维度“管”。创新导师帮带方法，建立导师帮带对子800余个、导师工作室50余个。建立“揭榜挂帅”“赛马比拼”“一人一册”差异化考核激励机制，实行动态管理。

多举措“爱”。聚焦年轻党员个性化需要，完善纾压减负、悦动文化、向组织说说心里话、解难帮困等机制，开展“悦动起来”文体培训280余期，组织文体、交友等活动300余次，2.5万余人参与。

三、品牌成效

激活年轻党员成长的“一池春水”。自“青领计划”实施以来，共提拔重用200多名年轻党员，80多名年轻党员获得省市级优秀共产党员、担当作为好干部、实干争先奔跑者等荣誉，真正做到让年轻党员干事有环境、施展有舞台、发展有空间，营造了年轻党员健康成长的良好氛围，进一步激发了年轻党员干事创业的活力。

形成党员队伍建设的“雁阵效应”。紧盯年轻党员需要，结合各自特点，打造“练兵场”，着力健全优秀年轻党员发现储备、塑造锻炼、推荐引领的全链条机制，形成“头雁领航、群雁奋飞、雏雁丰翼”的雁阵效应，年轻党员成长呈现出梯次推进、梯队发展、不断深化的蓬勃生机。

造就实干争先示范的“青年铁军”。湖州始终把教育引领年轻党员历练成长作为推动高质量发展的战略举措，作为践行绿水青山就是金山银山理念的政治要求，为加快打造“六个新湖州”，高质量发展建设生态文明典范城市注入强劲动能和青春活力。

( 编辑：朱景雯   送签：徐雅维   签发：林燕 )