“走访送学”赋能机关党建责任落实

2025年以来，白银市委直属机关工委深入学习贯彻习近平总书记考察甘肃重要讲话重要指示精神、“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，以创新开展“走访送学”活动为抓手，采取面对面“恳谈”、点对点“送学”、实打实“传帮”的方式，进一步压实机关党组织书记抓党建“第一责任人”责任，以新担当新作为推动机关党建提质增效。

面对面“恳谈”，力促知责于心。坚持建机制、压担子。白银市委建立市委常委会会议听取市直部门单位党组（党委）机关党建工作汇报制度，每次安排听取2个部门单位党组（党委）专题汇报，市委主要领导面对面教方法、提要求、压担子，切实增强市直各部门单位党组（党委）抓党建、强党建的政治自觉和行动自觉。坚持明责任、知要求。创新建立市直机关新任党组织书记“走访送学”工作制度，以机关党建年中督导为契机，依托工委班子党建联系点制度，开展“走访送学”活动。活动开展以来，新任职机关党组织书记主动扛起机关党建“第一责任人”责任，以党组织书记带动党员干部，真正收到“走访送学一轮、压力传导一层”的效果。坚持理思路、谋举措。通过与新任党组织书记一对一深入面谈，了解单位职能职责、党组织设置、党员队伍建设等基本情况，围绕做好新时代机关党建工作路径举措进行“同题共答”，进一步树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”理念。

点对点“送学”，力促担责于身。注重常态化教育。把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为2025年党建工作的重点任务，将纪律规矩融入日常、抓在经常。学习教育期间，机关各级党组织累计举办读书班345期，开展集中学习2514场次、交流研讨636人次、警示教育活动207场次，结合开门教育共征求到群众意见建议241条，为民办实事好事172件。注重专项化整治。针对市委巡察反馈的市直部门存在的“落实‘三会一课’制度不严格”等问题，紧盯3个方面14个机关党建共性问题，深入开展问题专项整治，落实具体整改措施45条。注重精准化“送学”。有针对性地为新任机关党组织书记提供《中国共产党党内法规汇编》等文件资料，帮助新任机关党组织书记了解掌握机关党建方法程序。

实打实“传帮”，力促履责于行。以常固本抓基层。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，着力建设“四强”党支部。2025年以来，新成立3个机关党委，38个直属机关党组织按期完成了换届及增补选举工作。严把发展党员入口关，把政治标准放在首位，审批接收预备党员83名、审批发展对象20名、预备党员转正18名。以训赋能抓提升。坚持把教育培训作为提升党组织书记业务综合素养的重要途径，注重精准实用，每年定期举办市直机关党组织书记能力提升专题培训班。创新开设市直机关党务工作能力提升系列讲堂，注重因需施教，不断提升机关党务干部综合素养。以督促干抓落实。聚焦机关党组织存在的党建难点堵点问题，共同研究有效的工作措施和办法，帮助机关党组织书记理清工作思路、补齐短板弱项。截至目前，新任机关党组织书记推动解决机关党建方面突出问题28个。深入开展“一机关一品牌、一支部一特色”活动，新培育打造机关党建特色品牌5个、推广支部工作法优秀案例3个，累计打造党建特色品牌、特色支部工作法133个。

（供稿：白银市委直属机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：刘琼   签发：林燕 )