多措并举推动“四强”党支部建设走深走实

近年来，邯郸市委市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，突出“建强建好”与“效能提升”有机统一，不断推动“四强”党支部建设走深走实，为全市重点任务顺利推进提供坚实组织保障。

突出政治引领，增强政治功能。严格落实“第一议题”制度，确保政治学习常态化、制度化。创新学习方式，建立“领导干部带头学、机关党员全体学、集中轮训重点学、团员青年跟进学”的学习模式，通过举办“三级书记讲党课”等系列活动，让政治学习更接地气、更入人心。

严抓制度建设，筑牢组织根基。将全面从严治党要求转化为具体可操作的制度规范，明确“四强”党支部创建标准，实施动态管理与定期复核，通过近距离、常态化的日常监督，及时发现党员干部的苗头性、倾向性问题，打通全面从严治党的“最后一公里”，为支部建设筑牢制度防线。

健全责任闭环，强化创建保障。构建多层次党建责任体系，推动党组（党委）落实主体责任，将党组织书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”纳入述职评议考核。实施党支部动态分级定档，督促市级机关党组织实现“五有六覆盖”（有阵地、有课堂、有目标、有榜样、有纪律，党建品牌、学习教育、工作规范、先进典型、志愿服务、监督管理全覆盖）。

深化融合发展，释放党建活力。实施机关党建“三年创优、整体跃升”工程，以“党旗飘扬耀邯郸”党建品牌为牵引，积极打造“一行业一亮点、一单位一特色、一支部一品牌”工作格局。近年来，先后培育出团市委“青年家”、市交通运输局“红心筑坦途”等多个党建子品牌，有效推动党建和业务从“物理拼接”转向“化学反应”，实现同频共振、相融互促。

建强干部队伍，夯实组织支撑。构建党务干部“选、育、励”全链条机制，把政治过硬、业务精湛、作风优良的同志选拔到专职党务干部队伍中。加强教育培训，注重在重大任务一线提升党务干部的理论水平与实践能力。健全激励机制，破除“干多干少一个样”现象，激发党务干部工作的积极性主动性。

锻造先锋形象，彰显履职效能。印发《发展党员工作记录手册》，对党员发展进行全链条规范、全记实备案、全流程培养，坚决杜绝“带病入党”。常态化开展党性教育，引导党员干部练就能担事的“铁肩膀”和能成事的“真本领”。在窗口单位广泛设立“党员先锋岗”，让党员干部在服务一线亮身份、显担当。市行政审批局启动“去柜台”改革，通过拆除窗口柜台，让办事企业、群众与工作人员无障碍沟通，为企业和群众提供一对一咨询、帮办、审批等服务，进一步优化营商环境。

优化推进方式，纠治不良倾向。改进工作方式方法，克服“三重三轻”倾向。针对“重部署轻落实”，结合支部实际抓好转化，避免简单照搬，切实强化执行环节。针对“重形式轻内容”，结合重点工作设计互动式、体验式学习场景，引发党员思想共鸣。针对“重眼前轻长远”，树立系统思维，注重解决根本性、持续性问题，确保工作扎实推进。

（来源：《旗帜》2025年第10期；作者系邯郸市委市直机关工委书记）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )