党建引领促发展 守正创新激活力

中国建设银行（以下简称建行）深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，围绕做到“四个带头”、当好“三个表率”、建设模范机关，努力在以高质量党建促进高质量发展上展现新担当新作为。

增强政治自觉，在服务大局中担当作为

建行自觉把机关党建工作放到总行工作全局中谋划，持续推动机关党建工作向中心聚焦、为发展赋能。

突出政治引领。建行党委严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，健全完善传达学习、任务分解、督促检查、结果反馈、跟踪问效的全流程工作体系，推动党员干部认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻党中央决策部署。制定《进一步加强党的政治建设 引领全行党建工作高质量发展的深化落实措施》，推动政治标准贯穿全行各项工作。持续深化政治机关建设，加强理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

强化政治担当。深入贯彻落实习近平总书记对建行作出的“增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力”的重要批示精神，构建长效机制，做好金融“五篇大文章”。认真落实习近平总书记对张富清同志先进事迹作出的重要指示精神，通过设立全行“学习张富清日”、表彰“张富清式最美建行人”、组建张富清金融服务队（突击队）、开展“学英雄 树新风 见行动”专题活动等方式，引导党员干部培育和弘扬中国特色金融文化，树立和践行正确政绩观。从严从实抓好巡视整改，在总行机关开展为期10个月的“落实党风廉政建设责任制，推进以案促改以案促治”专项活动，以“五查五促”带动解决突出问题。

落实政治责任。建行党委认真履行机关党建主体责任，细化制定党委书记履行第一责任人职责清单和班子成员履行“一岗双责”责任清单，构建明责清晰、履责到位、督责有力、考责精准的责任体系。2025年以来，建行党委书记7次主持召开党委会，听取机关党建及群团工作汇报并部署有关工作，切实提高机关党建工作质量。聚焦党建责任制落实等重点工作，开展具体化、精准化、常态化的政治监督。切实发挥考核指挥棒作用，完善机关党建考核办法，坚持年终考核与日常考核相结合，坚持党建和业务联动式评价，引入党建引领业务发展、为基层减负、部门间协同、改进机关作风等量化指标，推动党建考核更加注重实绩实效。

2024年10月19日，中国建设银行党务工作部党支部在红旗渠干部学院开展“弘扬红旗渠精神 坚守初心担使命”主题党日。

突出问题导向，在大抓基层中强化功能

建行坚持补短板、强弱项与提质量、强功能并举，着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能。

夯实基层基础。深化“四强”党支部建设，既注重建强建好、又注重作用发挥，坚持评定一批、带动一片，以党支部的全面进步、全面过硬推动基层党组织建设全面提质、全面加强，42个总行机关党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部。加强异地机构党建工作，明确异地直属机构、审计机构党组织关系隶属于总行机关党委；印发《直属机构和审计机构党建工作责任制》等文件，建立齐抓共管的会商协调机制；坚持分类指导、精准施策，推动异地机构党建工作水平不断提升。

激发队伍活力。坚持“书记抓、抓书记”，选优配强基层党组织书记，提升基层党组织书记履职能力。评选表彰总行机关“四好”党员、道德模范、先进集体（个人）、文明创建标兵（岗），激励广大党员奋勇争先、建功立业。发挥好思政工作作用，坚持针对盲点形势宣讲到位、突出亮点示范引导到位、聚焦重点谈心谈话到位、围绕难点讨论分析到位，做到有成绩及时肯定、有问题及时指正、有困惑及时纾解、有困难及时帮助，以思政工作新成效激发队伍建设新活力。

严抓正风肃纪。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以钉钉子精神纠治“四风”问题。坚持严的基调、贯通严的举措、涵养严的氛围，始终保持正风肃纪高压态势，健全风腐同查同治工作机制，贯通纪法教育、警示教育、廉洁教育，坚持系统施治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决铲除作风问题滋生土壤，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持守正创新，在党建赋能中提升质效

建行坚持在守正中找准定位、把准方向，在创新中探索突破、发展进步，切实把党的政治优势、组织优势转化为推进高质量发展的竞争优势、发展优势。

推动融合发展。坚持“六个融合”，找准党建和业务的结合点。以“方向融合”为根本，注重从方向上实现政治属性和经济属性的有机统一。以“机制融合”为基础，推动党建和业务同谋划、同部署、同推动、同考核。以“管理融合”为抓手，发挥党的优良传统，用党建“法宝”团结队伍、推进工作。以“活动融合”为载体，促进党建和业务同频共振、同题共答。以“能力融合”为保障，坚持党性锻炼与专业培养齐抓共进，提升抓党建促发展的工作能力。以“结果融合”为目标，通过构建科学的党建工作考核机制，推动党建工作从“有形”向“有效”转变。

深化品牌创建。打造“红心蓝智”党务知创系列课程品牌，在总行机关遴选一批业绩突出、示范性强的机构和人员，总结可复制可推广的方法经验，围绕“如何当好党支部书记、纪检委员、工会组长、团支部书记”录制系列线上优秀案例课程，制作“秒懂党务”系列宣传视频，以党务工作“工具箱”赋能基层党组织“抓思想、带队伍、促发展”水平提升。打造机关党委主动常态化联络服务总行部门的工作品牌，形成集中联络、日常联络、信息交流、数字化管理、党务工作画像、比学赶帮等6项机制，推动机关党建工作质效全面提升。

服务改革攻坚。精心组织总行机关与分支机构开展“开门搞教育 聚力促发展”主题联学活动，认真落实总行党委部署的“低利率环境下高质量发展”开门问策工作，深入基层真听问题、听真问题，推动总行机关基层党组织在改革发展主战场、服务群众第一线充分发挥战斗堡垒作用。围绕增强“三个能力”、做好金融“五篇大文章”等事关全行高质量发展的重点任务，实施100余个“书记项目”，发挥张富清党员（青年）突击队作用，形成“支部建在攻坚项目上，党员冲在攻坚一线中”“一个项目一面旗，一批项目带全局”的生动局面。

（来源：《旗帜》2025年第10期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )