以高质量机关党建促进高质量发展新画卷

2025年以来，苏州市委市级机关工委全面贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，认真落实市委部署要求，紧扣机关党建职责定位谋创新、深融合、夯基础、求实效，奋力在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为。

举旗铸魂——以“强统领”把牢政治建设“首位度”

严实开展学习教育。工委坚持聚焦主题、突出重点，一体推进“学查改”，“助力苏州‘1030’产业体系建设”“创新推动市级机关党群阵地开放共享服务惠民”两项做法列入市级层面学习教育为民办实事典型案例汇编。着力深化理论武装。全年举办5期“干部大讲堂”、41场“法治开讲”，各类学习教育覆盖万余人次。常态化举办“书香机关·悦读悦享”购书市集和“好书悦享”图书推介，持续推动学习型机关建设。压紧落实党建责任。制发落实机关党建主体责任《工作提示》，建立工委与部门单位定期沟通和工作会商机制。建立党务干部任职谈话制度，全年开展机关党组织负责人任前谈话87人。每月发布重点工作提示，组织年度抓基层党建工作述职评议，强化“三级联述联评联考”。

融合赋能——以“促联动”彰显服务中心“新成效”

强化服务推动、赋能改革攻坚。围绕市委改革重点任务，立项实施年度95个党组（党委）“书记项目”，助力破解63个发展难题，总结推广20个实践案例。常态调度市级机关开展“换位跑一次”2800多人次，破解难题2900余个，出台惠企利民制度125件，联合会商优化22件“一类事”改革流程。链接省级资源、赋能区域发展。持续深化省级机关“服务高质量发展先锋行动队”惠企为民苏州行，2025年重点协调10家省级部门的16个先锋行动队党支部，高质量完成28个党建项目。做实党建联建、赋能产业创新。推动成立苏州具身智能机器人行业党委，联合市科技局党组举办大院大所党建联建活动，三年来与企业开展科研合作项目1000余个、技术合同金额近60亿、引进科技人才（团队）3600余人。

青干淬炼——以“大培育”搭好机关青年“成长梯”

因需施教开展能力培训。通过1507份问卷调查和8场座谈交流会，精准把脉机关青年素能提升所需所盼。2025年3-6月举办首期“墩苗育苗青训营”，组织80名年轻干部开展14天“教学练战”一体化培训，实现政治引领与专业能力双提升。8月至10月，联动开办3期“青年干部大课堂”，围绕新产业、新知识、新技能主题，共组织12场专题讲座和案例教学，覆盖2500余名市级机关青年干部。点面结合打造联学矩阵。全面组建727个青学小组，形成126个青学品牌，推动跨部门开展“机关青年说”联学18场次。学用转化搭建实践平台。常态化开展青年干部“先锋助企行”活动。组织召开“产业创新、文化创意”12场座谈会，分类梳理出35条创新建议并呈报市委决策参考。

强基固本——以“夯基础”锻造基层党建“硬堡垒”

贯通党建分类指导闭环。制发机关基层党组织建设分类指导《工作指引》，组织对323家市级机关事业单位进行全覆盖调研，着力破解党建突出问题。建立部省属企业和行业协会党建工作双月报告制度，优化设置8个机关党组织片，定期召开片会和“书记讲给书记听”，推动互学互促。完善智慧党建平台月度违规提醒、督促整改机制，推动基层严实开展“三会一课”等组织生活。夯实党务业务工作基础。分级分类抓好党员教育培训，全年共组织举办机关党组织书记、纪检干部、优秀党员等7类培训班21期，参训3321人。提升服务基层治理效能。联动开展“感知社情民意、赋能基层治理”牵手行动，高质量完成428个“双结对”服务项目和198项志愿服务清单。协调11处市级机关活动场所与属地社区共享共用，持续推动51个市级机关党群阵地开放共享、服务惠民。常态开展“志暖苏城”市级机关志愿服务，先后组织2700多名机关党员参与节假日秩序维护、文明引导，服务群众2.8万人次。

暖心关爱——以“小确幸”激发群团工作“活力值”

扩大文体活动参与度。统筹机关工青妇等群团组织合力，办好市级机关第二届“活力杯”足球赛，同步开展乒乓球、健步走等4个健身项目，共1800余人参赛。推动92家机关单位开展“一县一片”走学看活动，覆盖干部职工1万余人。提升暖心关爱感知度。开办2个“爱心托班”，指导6个相关单位同步办班。扩大青年联谊活动交友圈，吸引机关企事单位、企业、科研院所400余名青年才俊共同参与。加大工会服务普惠度。开设AI办公应用、视频拍剪等13类兴趣班，2300余名干部职工参加。开展5场“理论学习·会员有礼”活动，累计惠及7000人次。组织2批市级机关在职劳模赴外疗休养，实现三年一轮动态全覆盖。

正风肃纪——以“抓长效”注入作风建设“廉动力”

突出重点筑牢廉洁防线。常态落实“一把手”讲纪律廉政微党课制度，联合举办2场廉洁文化专题学习教育活动。制发节假日廉政“纪”语、党风廉政“周提醒”，做实做细日常监督。突出规范完善监督机制。开展“以案四说”《工作指引》，提升查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。组织举办机关纪检干部业务培训班，深化案例分析和经验交流，推动依规依法履行职责。突出质量主抓案件审理。推动出台市纪委监委派驻机构、市属企事业单位纪检监察机构审理人员库建设管理《工作机制》，统筹发挥市本级“三类机构”审理人员力量，高质量做好案件审理工作。

（供稿：苏州市委市级机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )