推进党建与业务深度融合 探索高质量发展机关党建新路径

近年来，山东省郯城县委县直机关工委牢牢把握政治机关定位，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“抓党建、转作风、促发展”为目标，创新探索党建与业务深度融合新路径，着力点燃高质量发展“红色引擎”，为县域经济社会发展注入强劲动力。

政治立根：校准党建与业务融合航向。工委始终把政治建设摆在首位，引导县直机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过强化政治机关意识教育，推动各单位自觉将党建要求融入业务工作全过程，牢固树立“抓党建就是抓发展”的鲜明导向。规范落实党组（党委）理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，积极推广县委“理论+”联学模式，推动部门间开展跨领域、跨层级的联学共学，构建起“党组（党委）领学、党支部带学、青年理论学习小组跟学”的三级联动学习机制。研究制定《关于进一步推进党建与业务融合的意见》，从制度层面确保目标同向、部署同步，为融合发展提供坚实思想保障。

机制破壁：构建全域联动组织体系。指导县直机关优化党组织设置，推动按领导班子成员分管领域划分党支部，促进党建责任与业务责任一体落实。结合“四强”党支部建设标准，深化五星党支部创建，将融合成效作为核心指标，评选五星党支部76个、四星党支部147个，形成比学赶超、争先进位的良好局面。精心打造“郯心向党·机关先行”总品牌，构建“1+N+X”党建品牌矩阵，形成特色鲜明、梯次推进的创建格局。建立分类帮包机制，选派党建指导员下沉一线，着力解决基层党建实际问题165个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

先锋淬炼：打造敢闯敢为队伍方阵。深入开展“身边的榜样”“党课开讲啦”等主题活动，评选机关榜样26人，制作优秀视频图文作品10部，以典型示范凝聚奋进力量。围绕重要节点，创新青年理论学习小组联学联建模式，组织开展“重走支前路 七一铭初心”实践锻炼、“红色家书”诵读分享、“青银结对”等活动，强化青年党员身份意识和责任担当。鼓励青年党员在业务一线攻坚克难，组织开展“我为基层治理献一策”活动，形成高质量调研成果46个，为破解发展难题贡献青春智慧。紧密围绕营商环境优化、重点项目攻坚、民生服务保障等中心工作，广泛开展“三比三争”活动，设立“党员先锋岗”，组建青年突击队，引导党员干部在岗位上创先争优、建功立业。

实绩作答：释放党建赋能乘数效应。坚持以党建引领发展，推动党建优势转化为发展优势、服务效能。县行政审批服务局通过党建引领深化“一窗受理”改革，实现材料精简30%、审批时限压缩50%，相关经验获省级推广；县住建局推行“支部攻坚、党员冲锋”机制，建立“郯和坊”解纷平台，热线工单响应率、解决率、满意率显著提升。各机关单位将党建优势转化为服务资源，切实解决群众急难愁盼问题3700余件，形成了一批可复制、可推广的融合案例。通过系统推进党建与业务深度融合，推动机关党建实现了从“围绕中心”向“融入中心”的质的飞跃，为县域高质量发展交出了优异答卷。

（供稿：山东省郯城县委县直机关工委）

( 编辑：鄂歆奕   送签：徐雅维   签发：林燕 )