创新打造全面从严管党治警“新样板”

近年来，武汉市公安局紧扣“强党建、守底线、破难题、争先进、铸辉煌”思路，以模范机关、清廉机关建设为目标，构建教育全覆盖、约束全方位、激励全过程、监督全链条、制度全贯通的全面从严管党治警体系，创新打造“五全并重”的以高促高新模式，为奋力谱写中国式现代化武汉篇章贡献公安力量。

“五位一体”激活红色“动力源”

坚持教育全覆盖，持续铸牢忠诚警魂。“主题＋专题”，拧紧思想“总开关”。武汉市公安局党委聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“政治铸魂行动”为重点，不断延伸以忠诚教育为主题的轮训内容，画好“武汉公安大讲堂”同心圆，淬炼忠诚警魂。“共性＋个性”，严守纪律“高压线”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，狠抓公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”等警纪警规执行，实施“队伍作风形象提升年”行动，强力整治顽瘴痼疾。“反面＋正面”，打造作风“金名片”。开展警示教育月、旁听庭审等活动，拍摄暗访视频短片，编印警示录，持续纠治“四风”，筑牢廉洁防线；组织“沿着总书记足迹”现场研学，挖掘本地资源，举办英模事迹报告会，擦亮警心向党的“金字招牌”。

坚持约束全方位，持续根祛作风积弊。聚焦党性党风党纪一起抓。健全突出治安问题整治、“一案双查”、政治督察、政治生态分析研判、队伍情况分析研判“五位一体”闭环，每年全面分析研判市、区两级公安机关政治生态，对执法问题和队伍问题突出的基层所队开展“政治督察”。突出“治病”“强身”相结合。通过细化党建工作积分制，狠抓“实事实办”群众评议监督，加力推进全市公安队伍突出问题集中教育整治，实行“一周两‘飞检’、每周五必查、每月一通报”机制，集中整治违规吃喝，既治“已病”也防“未病”。深化“群腐”问题集中整治。体系化推进系统施治、风腐同治、标本兼治，压实牵头部门、警种责任，有案必查、有腐必惩，成功侦破一批民生大要案，成果成效多次获公安部表扬。

坚持激励全过程，持续激发担当作为。善做加法，打造“加油驿站”。做强市区两级“党建办”“从严办”，全局纪检干部编制较改革前增加2倍，打造过硬纪检干部队伍。建立常态化长效化为警办实事机制，做实做细走访慰问帮扶工作，以警营“幸福指数”提升警队“战力指数”。勇做减法，搭建“解压港湾”。持续精文减会，推行“无感考核”，优化勤务编排，用好主任信箱、“警呼我应”平台，聚力解决民警急难愁盼问题，为民警澄清正名，让干事者“卸下包袱”。巧做乘法，吹响“冲锋号角”。通过战时表彰、送奖上门、送喜到家，打造“警营里的思政课”“石上清涟润警风”品牌，开展“清廉家风助警行”等活动。

坚持监督全链条，持续凝聚治警合力。“三级贯通”狠抓突破点。组建市、区、所（队）三级核查专班，以严紧硬实的警风铁腕执纪，激活上下贯通、左右衔接、内外联动的党风廉政建设“强劲动能”。“四查四看”筑牢纪律线。健全各监督部门、警种参与的大监督格局，开展纪律作风“四查四看”，定期拍摄暗访短片晾晒作风整治成效。依托市局干部管理监督子系统，开展党风廉政审核，全面提升管党治警精准性、实效性。“五责协同”深扩覆盖面。健全主体责任、监督责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、党员干部具体责任“五责协同”机制，形成“找堵防—整改—提升—复盘—再提升”责任全链条闭环，筑牢拒腐防变堤坝。

坚持制度全贯通，持续净化政治生态。规范权力运行促公正执法。实施完善执法监管体系三年行动计划，依托执法办案管理中心，建立全量在办案件全程伴随支撑、全量违法犯罪嫌疑人全程预警管控机制，确保严格规范公正文明执法。健全制度机制促常治长效。固化党委统筹领导、派驻纪检监察组和“从严办”双专班牵头督促、各部门警种主责主抓的工作格局，突出问题导向，强化督导检查，构建全面从严管党治警高效机制。匡正用人风气促干事创业。坚持严字当头、干字为先，提升新警招录分配、干部选拔任用、民警晋级晋升工作质效，以清风正气激发全警担当作为。

“四个铁一般”铸就金色“防护盾”

强根基，推动党建业务紧密融合。锚定“四个铁一般”标准，在市委市直机关工委指导下，武汉公安推行党委理论学习中心组领学、党支部专题研学、党员民警践学三维联动格局，打造“红心铸金盾 警营耀英雄城”党建品牌矩阵，举办“英模课堂”“先锋论坛”“青春读书会”12期、覆盖1200人次。

聚合力，推动从严治警走深走实。以大监督联席会议机制为抓手，整合部门、警种合力，推动各类监督贯通融合，实现监督数据实时共享，重点加强对权力配置、运行的规范和监督，堵塞制度漏洞。坚持监督关口前移，完善“执法监督管理委员会+执法办案管理中心+案管室”三级执法监督管理体系，强化市民热线涉公安诉求办理不满意件核查整改，数字赋能提升智慧监督实效，领跑数智赋能警务监督新赛道。

通经脉，推动严管厚爱双向奔赴。健全容错纠错、澄清正名、教育帮扶、关爱回访“四个机制”，为警营“闯将型干部”划出清晰“安全区”。做优“好警好事直通车”，做实“集体婚礼”“警宝夏令营”“警医‘绿色通道’”等爱警暖警举措。

“三个绝对”打造蓝色“枫警线”

通过建立全覆盖教育机制，聚焦“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”目标，大力实施“政治铸魂行动”，引导全警在支点建设中冲锋在前。全市刑事警情连续9年稳中有降，市局连续11年获评市直机关党建工作先进单位。通过创新全方位约束机制，实施“事前预防、事中监管、事后整治”全周期监督，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，引导全警知敬畏、存戒惧、守底线，助力武汉3次荣获全国平安建设奖“长安杯”。通过做优全过程激励机制，破解难题、减负增效蔚然成风，市局发文、开会数同比分别下降16.2%、11.5%。全局有64个集体获表彰，武汉公安英模人数达49人次，在全国同类城市中位居前列。通过构筑全链条监督机制，推动全面从严管党治警由“被动防御”向“主动治理”监督能级跃升，营造风清气正的警营政治生态。开展“民呼警应”活动，全局矛盾纠纷化解率达99.7%，群众安全感满意度显著提高。通过打造全贯通制度机制，建成6546支5.6万余人的“江城义警”队伍，打造“黄鹤卫士”“长江义警”等红色警务先锋团队，以英雄警队优良作风答好江城“民心考卷”。搭建市级智能网联平台，组建政务服务支队，出入境管理支队二大队获评“全国执法示范单位”。

（供稿：武汉市公安局直属机关党委；执笔：邹航）

( 编辑：鄂歆奕   送签：徐雅维   签发：林燕 )