以“工运史微镜头”激发党建工作活力

全国总工会组织部主要承担健全完善工会组织体系、加强工会干部人才队伍建设等职责，是首批中央和国家机关创建模范机关先进单位，组织部党支部2021年被命名为中央和国家机关“四强”党支部。我们在组织党员干部开展理论学习的过程中，经常面临理论学习“入耳易、入心难”、青年党员“知今不知史”、学用转化“有高度缺温度”等现实困惑。为有效破解上述难题，党支部以迎接和庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，创新实施理论学习“三微工作法”——微挖掘（史料考据）、微体验（主题党日）、微实践（成果转化），形成“学习—实践—传承”的学用双向贯通链条，取得良好成效。

破题：从“厚重的历史档案”到“生动的党性教材”

绘制政策演进图谱，把握工会发展脉络。按照新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代4个历史时期，全员发动，系统梳理百年工会组织体系、组织制度、组织原则以及工会干部队伍建设的历程与变迁，编撰《中国工会组织工作一百年大事记》，精准把握工会组织工作的历史规律和发展大势，更好为工运事业创新发展提供组织保障和人才支撑。

解析重要会议档案，深挖工会历史宝藏。党员化身“历史侦探”，聚焦第一次至第六次全国劳动大会，全面梳理与工会组织工作密切相关的各类材料，收集新中国成立以来历次全国工会组织工作会议的新闻稿、主报告、总结讲话等，形成材料汇编约20万字，为新时代工会工作提供有益借鉴。

制作历史讲述视频，传播工会百年声音。以22个重要会议召开年份为线索，组织党员简述该年的亮点政策或会议核心内容。每人录制5分钟“历史切片”，制作“百年印记 组工回声——工会组织工作百年讲述”微视频，在全国总工会智能服务平台“职工之家”APP上线，让更多人了解工会组织工作百年历程。截至目前，已有2万多人次观看。

2025年5月21日，全国总工会组织部党支部参观“永远跟党走 奋进新征程——中国工人运动历史和发展成就展”。

悟题：从“历史局外人”到“岁月共情者”

寻根之旅，重温光辉历程。循着中国工运百年足迹起点，开展“寻工运之根，铸奋斗之魂”主题党日。党员干部走进第一次、第二次全国劳动大会和中华全国总工会旧址，流连在泛黄的《工人之路》报刊、斑驳的传单等老物件前，回顾中华全国总工会的诞生历程，工运先驱的精神一次次震撼着每一位党员的心灵。

角色体验，感悟工运艰辛。采用“角色体验+历史研讨+现实对照”模式，到北京市工会干部学院沉浸式学习中国工人运动“北方的红星”——长辛店工运历史。党员干部分别扮演铁路工人、进步学生等角色，实景再现成立劳动补习学校、组建长辛店工会、组织发动工人运动等历史片段。这种形式让党员们仿佛置身工人运动浪潮，深刻感受工人阶级从觉醒到奋战的艰难历程，增强对工运史的认同感与归属感。

趣味游戏，激发学习热情。青年理论学习小组参考推理游戏“谁是卧底”的形式，设置工运大事、工会组织制度、工会重点工作等主题词，以寓教于乐的方式加深青年党员对全国劳动大会、产业工会、新就业形态劳动者、企事业单位民主管理等概念的理解，激发学习热情和责任感、使命感。

解题：从“史料搬运工”到“事业传承人”

打造“红色基因传承链”，让工运精神薪火相传。中国工人运动历史和发展成就展，是全国总工会打造的重要思想政治教育阵地。为充分用好这一宝贵资源，联合机关各党支部选派48位政治素质过硬、表达能力出众的年轻干部接受系统全面的工运历史和讲解业务培训，打造一支高素质志愿讲解员队伍。两个月累计接待国际工会组织代表等观众5000余人次，开展讲解活动70余场，赢得广泛好评。一位讲解员深有感触地说：“通过学习历史、讲述历史、传播历史，我仿佛与工运先辈们进行了一场跨越时空的对话，更加深刻地理解了工运精神的内涵，也更加坚定了做好工会工作的决心。”

用历史经验解答现实问题，为工作发展破局开路。通过梳理工会组织工作百年历史，我们进一步明确了解决当前工作难题的方法和路径。2025年以来，我们稳步推进改革。在完善组织体系方面，理顺金融系统工会组织关系，纠正个别地方县级工青妇机构合并问题，重申垂直管理行政机关工会组织领导关系，推动实现在京央企工会组织关系全覆盖，工会组织脉络更加清晰、运行更加顺畅。在干部队伍建设方面，制定干部、人才队伍建设五年规划，树立鲜明选人用人导向，加大干部培训培养力度，加大省级工会领导班子协管力度，完善平时考核、年度考核、综合考核“三位一体”考核体系，加强干部“育选管用评”全链条工作，工会干部积极性、主动性明显提高，责任感、使命感显著增强。一位青年党员在参与这些工作后感慨：“原来工运史不是束之高阁的‘故纸堆’，而是解决现实问题的‘工具箱’。”

加强体系化、数智化建设，为工运事业赋能增效。我们借鉴现代人力资源管理理念，以工会“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”工作要求为指引，对组织工作业务流程和工作体系进行全面重构。党支部牵头成立专项工作组，编制《工会组织工作手册》，理清业务逻辑，构建业务框架，图、表、文相结合全景展示组织工作业务体系，帮助党员干部体系化了解业务全貌、标准化执行工作流程，有效增强了工会组织工作的系统性、协同性。整合机关工作制度规则，开发“一站式”查询工具“机关办文办事办会指引”，有效提升工作规范性。党支部以“数字赋能工会工作”为理念，开展探究式学习成果交流活动，组织党员带头广泛应用人工智能工具，并结合培训、考核等工作推动工具应用场景不断丰富，在提升工作效率的同时，为工运事业发展注入新活力。

（来源：《旗帜》2025年第12期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )