管好带好队伍 多出好文章好干部

全国工商联研究室以服务高层协商建言、研提报送团体提案、重要课题研究、重要文稿起草等为基本职能，服务做好促进经济健康发展和民营经济人士健康成长各项工作，具有政治属性强、文稿任务重、创新要求高等特点。这就要求我们把带好管好队伍作为党支部书记抓党建的责任田、基本功和必修课，作为以高质量党建促进高质量发展的基础工程，努力做到既出好文章，又出好干部。

举旗帜，把握干的大方向

坚实深厚的政治素养、坚定正确的政治方向，是干部成长的基石，也是干部干事创业的重要前提。党支部坚持从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，系统梳理习近平总书记关于促进“两个健康”的重要论述，并将有关内容汇编成册，供党员干部案头摆放、常学常用。依托支委会建立“第一议题”制度，常态化开展专题研讨，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。组织实施习近平总书记关于促进“两个健康”重要论述课题研究，推进体系化构建和学理性阐释，起草各类文稿的学理深度和实践价值不断提升。

压担子，创造干的新机会

压担子、交任务，是促进党员干部特别是年轻干部成长的基本规律。2025年以来，我们让新入职干部和年轻业务骨干独立或合作承担医药集采政策、医药行业发展政协提案和民营企业应对美国“关税战”情况专报等重要文稿起草工作。这些同志都出色完成了任务，工作积极性得到极大调动。可见，年轻干部渴望建功立业、成长成才、组织认可，只要我们充分信任、提供机会、具体指导、持续赋能、精心培养，让他们在干中练、练中干，就能帮助他们成为有用之才、骨干力量。

2025年11月13日，全国工商联研究室党支部参观“山河迹忆——手稿里的抗战中国”展览。

搭台子，学会干的真本领

研究室要多出精品力作、打造精兵强将，自主学习非常重要，但也离不开党组织搭建平台帮学、促学、带学。为此，我们每季度召开一次重大建言专家闭门会，不定期组织专家会客厅活动。支持党小组开展“每周一学”，推荐年轻干部担任机关“好文品荐官”，为全机关青年理论学习小组分享写作心得，鼓励支持全体党员参加机关理论征文活动。2024年下半年以来，党支部举办“悦读悦享”书友汇活动，每期由两位主讲人分享交流读书体会，设置暖场与开场、讲述与分享、提问与互动、点评与总结等环节，引导和激励党员干部深度阅读、深度思考，达到了以书会友、增长新知、学以致用、共享成长的效果。

架梯子，注入干的强动力

带队伍面临的一个现实问题，是如何进行正向激励、搭建成长阶梯，使有为者有位、有劲头者有盼头。对我们来说，就是要把18名党员干部的积极性调动好、保护好。我们强化岗位适配，通过干部与处室双向选择，近三年共有5名干部被调配到更适合发挥作用、彰显价值的岗位。积极向组织推荐优秀干部，4名业务处处长中有两名得到晋职或晋级，两名业务骨干提拔为副处长。好干部是管出来的，也是爱出来、表扬鼓励出来的。我们将上报表扬和内部表扬相结合，在重要专项工作后，以全体党员大会、支委会或个别交流等形式，及时总结点评。近两年，有两名党员分别获评中央和国家机关青年五四奖章、中央和国家机关青年学习标兵。

树样子，营造干的好生态

人不率则不从，身不先则不信。为营造干事创业的良好生态，支部委员和业务处处长自觉走在前列、干在实处。用心当好四种角色，在学习上既当“荐书官”，又当“讲书人”，在工作上既当“指挥员”，又当“战斗员”。正确处理“三对关系”，通过践行亲清统一的政商关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让大家心无旁骛地钻研业务，在党支部营造风清气正的良好生态。突出加强制度规范和细节管理，企业家和地方工商联干部来访，一律安排在会议室接待座谈；个人单独来访的，须有综合处或相关业务处同志全程陪同，并做好会见记录。严格禁止下级以任何理由向上级请吃送礼，让干部牢记把工作做好就是对组织最好的回报。

专家点评：

一个好支部的“思想方法”总是有章可循的。在全国工商联研究室党支部，我们看到了好党支部书记带出了好班子，率先垂范举旗帜，政治建设为统领；好班子带出好队伍，压担子让党员特别是青年挑重担，搭台子“悦读悦享”让党员唱主角，架梯子促进党员快速成长，让有为者有位、有劲头者有盼头；好队伍涵养好党员，信念坚定政治强，思想作风过得硬，能力水平大提高。过硬队伍业绩强，重要课题文章量多质高，服务大局见真章，参政建言作贡献。这就是政治功能强、组织功能强，好支部就是这样“练”成的。

（来源：《旗帜》2025年第12期；作者系全国工商联研究室党支部书记、主任）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )