为建设新时代区域中心城市聚势赋能

近年来，泸州市直机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，推动党建和业务双融互促、部署和落实协同共进，以高质量机关党建引领保障新时代区域中心城市建设。

系统谋划，完善制度机制

聚焦真抓实干健全保障机制。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，制定落实《中共四川省委关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》的具体举措，从“把党的政治建设摆在首位”“增强基层党组织政治功能和组织功能”“落实机关党建工作责任”等方面细化具体措施，推动机关党建提质增效。建立与部门党组（党委）定期沟通和工作会商、向新任部门党组（党委）书记发放履职提醒卡、与新任机关党委书记进行任职谈话制度，严格落实“机关党委书记原则上由分管人事工作的班子成员担任”等制度，形成破解“两张皮”的组织合力。

聚焦真督实考健全考核机制。开展贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神和党中央重大决策部署情况督查，发现、反馈、整改“党建+重点项目”等方面问题17个。与市委巡察办建立协作配合机制，将党建责任落实情况纳入政治巡察，每年两次督促部门党组（党委）整改问题。将服务中心情况纳入机关党建考核主要内容，做实党组织书记抓党建述职评议考核。

聚焦真招实策健全落实机制。持续完善服务发展的衔接配套制度，制发《进一步加强市直部门所属事业单位党的建设工作的指导意见》加强分类指导，制发《机关党建助力优化营商环境六条措施》推进“进企业、解难题、促发展”常态化服务，提升机关党建促进经济社会高质量发展实效。编印《机关党建工作法规文件汇编》《泸州市机关党建工作制度》《机关纪检工作实务手册》等工具书，推动党员干部切实掌握并规范执行机关党建各项制度。

2024年6月21日，泸州市委市直机关工委举办“协同优化新质生产力布局 共促区域经济高质量发展”读书分享会。

多措并举，畅通党建和业务融合渠道

在经济发展主战场抓党建。实施“党建+重点项目”深度融合发展行动，确定63个示范项目，由机关党组织书记揭榜挂帅领衔，定期研究推动。建立泸州市机关党建协作机制，将72个市直机关党组织和7个区县党委直属机关工委划分为7个党建协作组，推动资源联通共享、工作联动共促、队伍联建共育。整合机关党建资源，向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能，由机关党组织牵头，在产业链、创新链、供应链上建立临时党组织。市交通运输局等部门在项目一线建立临时党组织，带领党员干部成功破解多项建设难题。市经济合作外事局在驻外分局成立临时党支部，打造的“蒲公英”机关党建品牌入选首届全国机关党建品牌征集活动“优秀品牌”名录。

在民生福祉第一线抓党建。大力实施“民心守护 机关先行”工程，制定就近就便服务群众10条措施，努力让“中国酒城·醉美泸州”成为“一座酿造幸福的城市”。市城管执法局立项打造“城市有我·您放心”党建和业务融合项目，系统实施6个为民服务子项目，服务城市发展和广大市民。市政务服务管理局在窗口建立党员先锋岗，将工程项目审批4个阶段整合为前期工作、施工建设、竣工验收3个阶段，变“串联办”为“并联办”；企业投资项目开工前审批，由法定时限92个工作日，压缩至24个工作日内，压缩时间73.9%。泸州“一网通办”政务服务获评全省先进。统筹市级部门（单位）联系149个帮扶村，培训驻村帮扶力量1000余人次。组建“机关先锋”党员志愿服务队72个，助力基层治理，巩固全国文明城市创建成果。

在区域协作最前沿抓党建。主动融入和服务成渝地区双城经济圈建设，牵头建立“泸永江荣”（泸州市、重庆永川区、重庆江津区、重庆荣昌区）机关党建协同服务成渝地区双城经济圈联席会议机制，联合印发年度重点任务清单，互派挂职干部、互荐教育基地、互办培训班、共同开展品牌交流展示，多渠道搭建交流学习、推进工作平台。指导全市机关党组织聚焦成渝地区双城经济圈建设联合开展“三会一课”、主题党日等，推动党建和业务跨区域融合发展。“党建+仲裁”打造“泸永江荣”区域劳动人事争议联处高水平“新样板”项目，获评2024年度川渝机关党建协同服务新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设“优秀案例”。

精准赋能，培育高素质干部队伍

聚焦发展锤炼干部。树立党建和业务双项标准评优评先导向，近3年评选表彰市直机关“两优一先”178个，注重在一线推优选树“人民满意的公务员”和“担当作为好干部”，涌现出全国“人民满意的公务员集体”市应急管理局等先进典型。持续开展“优化营商环境 机关争当排头兵”“寻找服务发展最美党员”系列宣传，广泛选树、宣传在项目、产业一线攻坚克难、吃苦耐劳、实绩突出的先锋模范。

精准发力培育干部。完善党务干部任职培训和定期轮训制度，举办机关党委书记提能培训、党支部书记轮训、党务干部业务培训、新党员示范培训、党员发展对象和入党积极分子集中培训，推动培训课堂搬到一线、培训内容聚焦一线、培训对象倾向一线。加快党务干部和业务干部双向交流，80余名机关党委书记和专职副书记在近两年获得轮岗交流或提拔重用。

搭建平台发现干部。连续6年围绕深化改革、经济金融等主题举办季度读书分享会，200余人次参与集中分享，带动基层党组织举办读书分享会2400余场次，“书香机关·阅读悦享”品牌效应稳步提升。连续5年举办机关公文写作技能大赛，带动市级部门和区县党委直属机关工委举办初赛100余场次、参赛人数7000余人次，公文写作技能大赛已成为领导重视、部门关注、党员干部欢迎的练兵平台。一些优秀年轻干部通过这些活动被及早发现出来、及时使用起来。

（来源：《旗帜》2025年第12期；作者系泸州市委市直机关工委常务副书记）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )