创新开展“共办一件事” 以小切口实践推动党建和业务融合

近年来，东营市委市直机关工委创新工作方法，引导市直机关党组织从本部门的一件具体工作或项目入手，与业务科室同题共答，通过“共办一件事”推动党建和业务融合。

明方向、定责任。坚持问题导向、结果导向，全面分析和掌握参与“一件事”的党组织和党员队伍，通过承诺亮诺、设岗定责等方式，让党员亮出身份，推动任务项目化、项目清单化、清单责任化。市卫生健康委在推进医学工匠培养工程中，建立“科室落实+支部问效”机制，发挥党支部监督作用，把控工作节奏、调度资源力量、协调解决问题。市机关事务局在建设营养健康食堂工作中，设置膳食研发、营养监督、宣教科普等党员责任岗，明确具体职责，实行清单管理，党员带头强化责任意识、提升服务水平。

抓动员、建机制。加强思想动员和教育引领，搭建党组织和党员当先锋作贡献的机制载体，引导党员切实把思想和行动统一到重点任务上来。市委宣传部在推进优质文化资源直达基层项目中，成立党员“一线调研团”，围绕文化服务深入基层问需问计，制定形成3类440项优质文化资源目录清单，推动建立供需对接机制。市医疗保障局在强化医保基金监管工作中，一体推进学查改，由机关党委和机关纪委牵头，压实基层党组织具体责任，建立自查自纠、专项排查、线索移交、问题整改、民声回应、建章立制等“六个台账”，开展月调度、季分析，有力推动77项问题整改落实。

攻难题、提效能。加强党员能力建设，即时评估党员带头执行落实、带头担当作为情况。针对业务上遇到的难点堵点问题，完善领导领衔、党员带头、协同攻坚等工作机制，提高重点工作落实质效。市水务局在易涝点和积水点治理工作中，建立“三查三看三问”（查设施隐患、查机制漏洞、查作风短板，看群众需求、看工作标准、看行动落实，问责任担当、问工作纪律、问整治成效）联动机制，党员带头包靠网格、下沉老旧小区，排查整改问题隐患307处。市应急局在提升基层应急管理能力工作中，针对业务科室间职责交叉或空白问题，发挥机关党委统筹作用，组织召开重点任务协调会，明确主办科室，厘清责任边界，强化工作协同，有效避免了多头管理、责任空转。

看实绩、验作用。探索党建和业务联动评价机制，通过“事上看表现”检验党组织和党员的“先锋堡垒指数”，树立起了“创新实干、事争一流”的鲜明导向。市人社局在制定“惠企政策直通车”工作方案时，明确提出“在涉企服务中表现优秀的，优先作为各类评比表彰的推荐对象”，将业务实绩与评先树优挂钩，推动形成了人人争当服务标兵、个个注重服务实效的浓厚氛围。市妇联在推进“爱心妈妈”结对关爱工作中，对党员参与任务、发挥作用情况予以积分奖励，作为年度积分管理的重要内容。市红十字会在应急救护培训提升行动中，把培训课时完成情况、教学质量评价等纳入民主评议党员指标体系，有效调动了党员的工作积极性。

（来源：《旗帜》2025年第12期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )