向作风顽瘴痼疾亮剑 为机关清风正气护航

中国银行党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，牢牢把握中管金融企业职责定位，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，开展总行机关作风专项治理，统筹推动学习教育、调查研究、整改整治、建章立制，带动全行“转作风、树新风”取得积极成效。

广泛开展调研，收集“真问题”不漏网

坚持问题导向，组织开展作风问题大摸底、大调研，主动开门纳谏。开展线上线下问卷调查，面向全行2万余名干部员工匿名收集问题和建议。分层分批召开座谈会，充分听取直属机构、综合公司和各级分行意见。开展“头脑风暴”，组织总行党校学员聚焦担当作为、强化协同深入研讨交流。将多渠道反映的3000余条有效意见梳理为6大类14方面共性问题进行通报，将具体问题逐一反馈相关部门，指导各部门举一反三，对照查找作风问题突出表现，找准根源症结。

建立问题清单，狠抓“真整改”不含糊

聚焦突出问题，推进真改实改。以推动解决具体问题为抓手，全面梳理调研和自查发现的问题清单，指导相关部门逐一制定整改措施，对反映突出的12个问题挂牌督办，确保群众反映问题解决到位。涉及职责交叉、推诿扯皮的问题，组织有关单位交流沟通，共同推动问题解决。

强化督导检查，压实各级责任。将作风专项治理与深入贯彻中央八项规定精神学习教育一体推进，建立督导“任务表”，全程动态跟踪问题整改，列席专题民主生活会，不定期调研各级员工对机关作风建设的评价。对责权利集中的重点职能部门开展作风专项审计，将机关作风建设情况纳入每季度现场监督检查，推动破除作风积弊。

注重成效评估，务求整改实效。坚持将群众评价作为评估标准，着力推动解决了一批基层反映集中的急难愁盼问题，累计精简全行报送材料499项，压减总行部门考核指标36%，员工对总行作风建设总体满意度较年初提高14个百分点。

推动建章立制，紧盯“真招数”不松劲

通过作风专项治理，总行各部门共制定修订为基层减负赋能、整治文山会海、厉行节约等方面的制度规定40余项。出台《关于加强总行部门职责分工管理的实施意见》，全面重检部门职责，明确职责争议处理流程，有力促进协同担当。出台《关于进一步加强和改进总行机关作风的工作措施》，推动职能部门共同施治，将作风建设融入日常工作，接受全行监督。建立经常性发现问题、解决问题机制，面向全行开通“整改之窗”作风问题反映渠道，建立快速处置反馈联动机制，及时回应解决基层关切。

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（来源：《旗帜》2025年第12期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )