山东省委省直机关工委扎实开展高质量提升履职能力工作

2025年，山东省委省直机关工委全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习习近平总书记关于机关党建的重要论述和重要指示批示精神，按照省委关于深入实施干部履职能力提升工程部署，以“高质量党建促进高质量发展”为主题，累计举办各种劳动和技能竞赛153项，着力推动党建和业务深度融合，全面提升省直机关服务保障全省高质量发展的履职能力水平，为谱写中国式现代化山东篇章提供了强有力的人才支撑。

提高政治站位，强化思想认识。各部门单位把组织开展技能竞赛作为省直机关提升履职能力的一项重要内容和工作环节，不断提高政治站位，以技能竞赛来提升履职能力、推动工作开展，更好服务全省高质量发展大局。

加强组织领导，健全制度机制。2025年初下发《关于深化开展省直机关高质量提升履职能力活动的指导意见》《关于征集申报2025年度省直机关劳动技能和履职能力竞赛项目的通知》等，对竞赛活动作出部署安排。经申报比选评定，明确竞赛实行牵头主办单位负责制，健全推进、监督、管理等各项制度，落实各类安全保障措施和预案，推动竞赛工作规范有序安全开展。2025年工委派人员参加各类竞赛活动60余次，现场评判、督促指导。

加强示范引领，办好公文比赛。构建“1+5+6”的竞赛筹备工作体系（成立竞赛组委会办公室；组建授课师资组、命题专家组、阅卷评审组、考务协调组、后勤保障组5个工作小组；编制竞赛组织、线上线下培训、考务工作、评审阅卷、保密工作、安全保障和应急预案6个配套方案）。2025年8月，启动省直机关公文写作技能竞赛，广泛组织开展多种形式的专题学习、技能培训、实操演练等活动，124家省直部门单位、985名干部职工报名参赛，专门召开总结颁奖会议，在省直机关推动形成了“比学赶超、苦练内功、提效争先”的生动局面。

定期调度情况，加强工作研判。省委办公厅通过举办“先锋强基”党员干部综合能力提升暨党务党纪培训班，进一步丰富参训人员履职尽责的知识储备。省委组织部通过举办“山东干部讲堂”“深化十大标志性改革”系列讲座和“推动‘走在前、挑大梁’”系列专题培训，编写山东改革创新教学案例等形式，持续增强干部队伍推动经济社会高质量发展本领。省人力资源社会保障厅等9部门联合印发《“技兴齐鲁 乐业山东”职业技能提升培训行动实施方案》，计划3年内在全省开展补贴性职业技能培训150万人次以上，为产业发展提供技能人才支撑。省工信厅、省住房城乡建设厅、省自然资源厅、省教育厅以赛促学、以赛促训、以赛促干，加强对各类人员的选拔和培养。省公共资源交易中心坚持以“规范政采提质效，技能比武促创新”为主题，举办“齐鲁云采杯”第二届政府采购业务竞赛，从政府采购法律法规、交易控制规范、业务技能实操等方面提高从业人员业务技能。

坚持结果导向，增强活动实效。工委和省委军民融合办联合举办第三届“鲁融杯”先进技术创新大赛，80项创新成果被采纳，省领导给予充分肯定。工委重点支持省广播电视局举办全省广播技术能手竞赛，并取得良好成效，在全国广播电视技术能手竞赛中取得优异成绩。省卫健委开展技能竞赛6项，从中选拔人员参加全国卫生健康系统职业技能竞赛，获得三个奖项。

〔供稿：山东省委省直机关工委群众工作部（统战部）〕

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )