胸怀“国之大者” 做实“关键小事”

广州市直机关工委以“根在基层·关键小事”调研攻关活动为抓手，有序组织市直机关青年干部深入一线开展破题式调研。2025年，形成调研报告近百篇，机关青年的能力作风得到了进一步提升。

筑牢国之大者“稳”的根基

在赋能乡村振兴中促协调、固根本。广州市委统战部青年构建统一战线资源助推共同富裕的“3050”党建赋能模式，推动资源精准滴灌。广州市供销合作总社青年从广州农产品短板出发，将“社村”合作与“订单农业”机制有机融合，通过服务规模化推动生产规模化，在市场端为城乡供需搭建稳定桥梁。广州市规划和自然资源局青年用设计点亮乡村，国家统计局广州调查队青年用数据丈量成效，共同勾勒出一幅从输血到造血的乡村发展全景图。

在优化营商环境中疏堵点、稳预期。广州市工商联青年调指民企创新痛点和资源要素保障难点，建议通过引导支持民企开拓市场、加快完善配套基础设施等措施，持续提升民营企业获得感。广州市社科院青年深入高新技术企业，聆听517位人才的心声，持续创新人才评价机制和薪酬制度改革，为构建更具吸引力的人才生态提供“广州方案”。

在筑牢民生底线中补短板、保安全。将调研作为发现痛点、推动整改的过程，努力把教育、医疗、交通等“民生清单”转化为机关“服务清单”。广州市委办公厅青年推动增城区新塘镇瑶田路顺利通车，平均缩短周边通行时间20分钟。广州市医保局青年认真研究1058份有效问卷，并重点对51件差评工单进行分析，推动服务模式从“人找服务”转变为“服务找人”。广州市妇联、广州市农业农村局等单位青年分别就家庭教育心理健康、狂犬病防控等问题，共同编织了一张更加密实、精准、温暖的民生保障网，有效提升了人民群众的安全感。

激发青年先锋“进”的动力

增创“四下基层”新优势。广州市水务局青年开展节水产业专项调查统计，系统摸查1086家规模以上节水企业，进行专题走访调研，为广州建设粤港澳大湾区节水产业高地提供实施路径。广州市规划和自然资源局青年团队在“粤美乡村”调研中，为摸清情况，走访良平村、庙尾村百余次。

增创“担当作为”新优势。广州市卫生健康委面对蚊媒传染病监测“入户难”问题，组织骨干扎根社区三个月，与街道干部、网格员和居民代表共商破解之策。广州市政务和数据局青年用严谨模型剖析青年干部成长中的烦恼，依托基层政务服务小窗口，助力为自身成长加油赋能。广州市住房城乡建设局青年则把调研发现的每一个住房难题都当作“靶子”来攻坚。

增创“研用贯通”新优势。广州市文化广电旅游局的“青年夜校”完成师资组建、场地改造和制度构建，即将进入试点运行，将成为直接服务青年群体的文化新载体。广州市司法局青年将调研发现的基层法治能力短板，转化为特色培训指导机制，推动法治力量全面增强。广州市政府办公厅青年笃信“钉钉子”精神，承诺对调研发现的问题“陪伴式跟进”，将好建议变成群众看得见、摸得着的实效。

提升超大城市“治”的效能

探索精细化治理的“绣花功夫”。广州市政府办公厅青年从城中村垃圾清运入手，对城市微观管理流程进行调整，推动形成闭环管理新机制。广州市交通运输局青年通过优化中山大道西的非机动车道，统筹交通功能与公共空间建设。广州市卫生健康委青年以蚊媒传染病监测为突破口，推动卫生公共治理更加协同精准。

构建“防患未然”的主动治理模式。广州市生态环境局青年针对同一餐饮经营地址连续5年“查处—搬迁—再查处”的监管循环问题，推动治理方式从事后处罚转向源头预防。广州市应急管理局青年思考“少震城市”如何用有限投入守牢安全底线，探索一条“花小钱、办急事、守底线”的务实路径，推动防灾工作从被动响应向主动防御转变。广州市纪委监委青年研究完善基层“微权力”监督体系，推动监督成为常态。

推动“软硬协同”的治理效能变革。广州市直机关工委青年积极探索“技术+机制”引领信息工作效能，通过“AI怎么看”“AI怎么用”双向互鉴，探索信息工作质量双升、技术与机制双驱动的路径。广州市审计局青年创新运用大数据比对，精准发现基层环卫工人社保缴纳的“隐性缺口”，用技术手段为劳动者权益查漏补缺。广州市档案馆青年通过数字化与场景化方式，推动红色档案资源从静态保管向动态育人转化，有效激活文化治理潜能。

（供稿：广州市直机关工委）

( 编辑：朱景雯   送签：徐雅维   签发：林燕 )