“五联共建”释放红色生产力

党建和业务融合难，是很多机关单位面临的共性问题。怎样让党建工作从“会议室的软课题”真正转化为“街头巷尾的硬支撑”？怎样把“组织活力”变为“发展动力”？泰安市委市直机关工委以“五联共建”破题，通过事业联心、理论联学、工作联动、问题联解、品牌联创，实现资源共享、优势互补、共同发展，推动市直部门单位与镇街、学校、村居、企业等单位党组织联建共建，构建起跨部门、跨层级、跨领域的党建协同新格局，真正把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展的红色势能。

把党建工作做到项目里、服务中

2025年5月8日，国家“西电东送”重大工程——甘肃陇东至山东东平±800千伏特高压直流输电工程全线贯通。而在“陇电入鲁”的终点——泰安市东平换流站，一场党建引领的攻坚战为工程按期投产赢得了宝贵时间。

面对特高压工程项目急、规模大、协调难等挑战，国网泰安供电公司依托项目临时党支部，打破“门户界限”，对外联结省自然资源厅、省发改委等部门，对内凝聚起市县国土、规划、环保等部门及沿线乡镇政府等多系统党员先锋力量，实现项目建设“动力叠加”，为泰安在“陇电入鲁”沿线各地市中夺取了权证办理“七个全线第一”的佳绩。

东平换流站的实践，正是泰安以“五联共建”破解条块分割、推动系统协同的一个缩影。泰安市直各部门单位把党建联建作为打通系统内工作壁垒的重要抓手，对上借助省直部门在顶层设计、动员部署、统筹推进等方面的优势，对下调动县乡部门在优化方案、落实政策、服务基层等方面的积极性，形成上下联动、同频共振、同向发力的良好工作格局。

“五联共建”带来的系统优势已经延伸至项目攻坚、民生服务等各个领域。泰安市政府对外联络服务中心和市卫健委聚焦基层群众对优质医疗服务的需求，共同探索跨区域医疗合作新路径，把知名专家请到了家门口。2025年，组织京、沪医疗领域专家40余人次分4批赴新泰、宁阳等市县义诊，为1500余名患者提供高水平诊疗服务。

如今，泰安各市直单位之间通过签订合作协议、共同开展培训、组织联合行动等方式开展党建联建，以“取长补短、资源共享、联动服务”为出发点，跨领域协同发力，实现业务工作高效联动。

国家“西电东送”重大工程“陇电入鲁”项目东平换流站10千伏带电作业现场。

把党建工作做到企业里、家门口

“党建实不实，关键看能否破解实际难题。”泰安市委市直机关工委书记耿建表示。泰安市以“五联共建”机制为抓手，将党建引领贯穿中心工作全过程，让“红色引擎”真正转化为破解难题、推动发展的实际成效。

泰安市城市管理局依托10支“点线融合”服务队临时党支部，打破层级壁垒，实现市、区、街道、社区四级党组织高效联动。第三服务队党支部与社区联建中发现银座奥特莱斯商圈出入口受绿化带限制，出入非常不便。他们迅速联合办事处、交警队等单位，通过“微改造+精准服务”，打通服务商圈发展的“最后一公里”。

“党建离企业和百姓有多远？可能就是门前的一条路、抬头的一盏灯。”泰安市银座奥特莱斯经理宋洪升这句话道出了党建引领基层治理的深刻内涵——党的温暖，就体现在群众身边的具体事、细微处。

为破解产业发展瓶颈，泰安市农业科学院主动与肥城市王庄镇开展联建，依托党支部领办合作社，积极探索“菌果蔬”轮作新模式，推动农业产业结构优化升级，一亩地一年收入从一两万元提高到十万元以上。

“五联共建”机制充分发挥部门职能优势，以“问题联解”推动人才、阵地、技术等资源聚力攻坚，让“党建+”真正嵌入发展主线、融入百姓生活，让组织优势尽其长、服务功能尽其广。

让党建成为持续发展的红色引擎

党建做实了，更要做响做亮。泰安市委市直机关工委以“品牌联创”推动党建工作机制化、品牌化建设，让“红色引擎”持续释放澎湃动力。

在泰安市行政审批服务局“泰好办·政先锋”品牌标志下，总能看到一群忙碌的身影。局党组所属的7个党支部与12个相关部门单位开展了审批服务“链”上党建联建共建，打造了“杨晓工作室”、重大投资项目“绿卡”突击队等一批服务先锋特色品牌。

在巨鹏飞集团投资的五马市场升级改造项目审批建设过程中，泰安市行政审批服务局通过定制专属流程、实行模拟审批、强化部门协同等方式，创新实现“十一证齐发”。高效的服务赢得了企业的信任，该集团持续加大投资力度，在泰安累计投资金额超过28亿元，真正实现了以商引商、以企引企。

通过联建共建，泰安市直机关构建起了上下贯通、协同联动的党建品牌矩阵。这些品牌不只是“一块牌子”，还是一套运行机制、一个信任符号，更是持续输出的服务力量。

（来源：《旗帜》2026年第2期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )