为加强党中央对机关事务工作的集中统一领导提供坚强政治保证

机关事务工作为党和人民事业发展提供重要保障，责任重大、意义重大。近年来，中央直属机关事务管理局机关党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚决履行抓机关党建专责机构职责使命，推动形成以高质量党建促进高质量发展的良好态势，有力保障了机关事务工作更好服务党和国家中心工作、更好服务国家治理体系和治理能力现代化。

坚持政治引领、理论铸魂，走好践行“两个维护”第一方阵

“第一遵循”抓贯彻。坚持以习近平总书记对中办工作、机关事务工作的重要讲话和重要指示批示精神统一思想、统揽工作、统领发展，全力履行中直机关“后勤部”职责使命。推动全局各级党组织时时处处对标对表习近平总书记的重要指示批示精神，明思路、定措施、抓落实，确保机关事务工作始终紧跟党中央决策部署。

“第一议题”抓学习。持续深化模范机关建设，构建覆盖全体党员干部的理论武装工作格局。制定修订局理论学习中心组学习细则并抓好组织实施，抓实中心组成员年度调研，每年举办2至3期司处级领导干部读书班，持续优化和建强青年理论学习小组，带动全体党员干部不断取得理论学习新成效。

“第一责任”抓思政。新时代新征程，机关事务领域改革不断向深水区挺进。针对一系列制度机制变化、职能任务变化、岗位职务变化，强化思想政治引领，把党员干部的心思和精力引导到谋事业、干工作、抓落实上来。面向全局党务干部持续开展提升思想政治工作能力专题培训，提高思想政治工作针对性实效性。

坚持以上率下、机制赋能，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局

“三级”联动抓基层。局领导班子成员常态化、机制化深入基层一线蹲点调研，与干部职工面对面、一对一谈心谈话，发挥好“把脉问诊”、靠前指挥的重要作用。局机关党委、机关纪委委员划片联系基层党组织，发挥督促指导作用。局专职党务干部包片联系基层党组织，在同题共答中做实做优做强基层党建。

强化“大党建”实践。以改革的办法有效集聚资源力量，把党建、纪检、人事、群团整合到一个部门，完成从单打独斗到“一盘棋”的转变。凝聚“机关党建说到底是做人的工作”的共识，全链条打造干部选育管用工作体系，全方位落实新时代党的组织路线。

锻造“赋能型”党务干部。全覆盖、系统化地组织开展党务干部培训，以制度共学、课题共研、问题共解等方式强化党务干部履职能力。教育引导专兼职党务干部特别是机关党委干部研究党建工作、热爱党建工作，成长为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

坚持强基固本、激活动能，让组织体系的经脉气血畅通起来

在守正中求新应变。坚持补短板、强弱项和提质量、强功能并举。系统梳理近年来各级基层党组织在开展党建活动方面存在的普遍易发的不规范不到位现象，研究制定关于进一步规范党建活动的意见和具体措施，进一步增强基层党建活动的规范性、严肃性、有效性。

在共性中把握个性。对不同类型的基层党组织，既以统一的政治标准“一把尺子量到底”，又坚持“一把钥匙开一把锁”，做到精准施策。对机关、事业单位和企业党组织进行分类考核。制定11条具体措施，深化二级单位从严依规科学管理，推动局属企业将党建工作纳入绩效考核。

在创建中培树品牌。持续深化“四强”党支部、“五好”党小组创建，深入开展示范交流活动。系统打造体现机关事务工作特点的党建品牌矩阵，一批较为成熟的党建品牌特色亮点更加突出，示范效应逐步显现。

坚持聚焦主责、抓实主业，推动党建和业务深度融合

推动党建与重点工作、重大任务深度融合。在首都“两个规划”落实中，深入学习习近平总书记关于城市工作和首都规划建设的重要论述，确保“业务逻辑”服从“政治逻辑”。在党中央重要会议活动总务服务工作中，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到政治站位高和工作落点实的统一。充分发挥党建引领作用，勇啃硬骨头，打好中直机关基建项目报竣问题攻坚战，完成老旧小区综合整治三年攻坚行动。

推动党建与履行系统归口职责深度融合。纵深推进全面从严治党，把贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》同加强系统归口管理指导紧密结合，持续完善全流程、全链条监管体系，突出抓好具有示范性、带动性的关键工作。

推动党建与服务保障工作深度融合。每年从局层面制定“我为群众办实事”事项清单，以更高标准和品质建设好房子、打造好物业、保障好餐饮，一批干部职工急难愁盼问题得到解决。

坚持严管严治、标本兼治，持续涵养风清气正的政治生态

完善作风建设常态化长效化机制。深化“首问负责、公开承诺、亮明身份、畅通渠道”四项机制，健全有关事项办理一次性告知机制，形成“受理—分流—办结—反馈”工作机制，制定推进作风建设常态化长效化的具体措施。

完善重点单位廉政风险防控机制。深化运用“学查改”机制，持续排查关键职权事项和重大廉政风险点，有针对性地制定廉政风险防控措施和综合监督措施。建立重大项目联防联控机制，每年选定1至2个重大项目，会同各参建单位纪检部门加强联防联控。

完善从严教育管理监督党员干部机制。完善高廉政风险岗位领导干部交流机制。常态化开展“以案为鉴”研讨交流，组织高廉政风险部门单位结合相关领域通报的典型案件问题加强警示教育。强化各类监督力量日常协作，对发现的问题进行集体研判、纠治整改，把“抓前端，治未病”落到实处、落在日常。

（来源：《旗帜》2026年第2期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )