驰而不息正风肃纪反腐 以严明纪律为铁路高质量发展保驾护航

中国国家铁路集团有限公司负责11.5万公里普速铁路和5万公里高速铁路的运营以及铁路建设任务，拥有从业人员185万余人，日均开行客货列车3万余列，在服务保障经济社会发展中发挥着“大动脉”作用。国铁集团总部机关处于贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”。2025年，我们深入贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，认真落实中央和国家机关工委工作部署，始终坚持严的基调不动摇，纵深推进正风肃纪反腐不松劲，持续打造风清气正、干事创业的政治生态。

以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步增强总部机关纪律规矩意识

加强组织领导，全过程对标落实学有质量、查有力度、改有成效要求。

坚持以上率下、示范带动。集团党建工作领导小组研究审定机关学习教育方案，党建工作例会每月听取推进情况汇报。党组成员严格落实双重组织生活制度，带头参加读书班，带头讲授专题党课，带头查摆和整改问题53个，带动机关学习教育高标准推进。

坚持严督实导、动真碰硬。组建工作专班，全过程指导47个部门和单位，全覆盖列席集中研讨和专题党课，全方位督导10项重点任务落实，发现问题49个，及时指导整改补强，促进学习教育走深走实。

坚持以改促治、标本兼治。机关各部门共查摆整治问题445个，压减考核评比项目7.5%，精减文件22.3%、精减台账报表25.6%，切实为基层松绑减负。出台《领导人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》《因公出差移动扫码支付伙食费有关规定》等制度，不断加固中央八项规定堤坝。

2026年2月1日，G41次高铁列车乘务组开展春运为旅客送祝福活动，人形智能机器人提供问询解答等服务。

以抓实作风评议为载体，持续推动机关作风向好

坚持作风建设永远在路上，连续11年开展机关作风评议。

建立多维评议机制。聚焦政治站位、实干担当、服务群众、廉洁自律、精神风貌5个方面，细化20项评议指标，组织机关部门相互评、所属单位职能部门对口评，坚持线上测评和实地调研相结合，广泛征集意见建议。2025年度收回评议样本7万余份，梳理形成意见建议543条。

开展精准作风画像。深入分析作风评议样本，统筹各指标得分、意见建议和排名升降，运用大数据全面“会诊”机关作风建设情况，逐一“把脉”各部门作风现状。

推动问题真改实改。对共性问题召开机关作风讲评会，公开通报评议结果，重点讲评突出问题，明确压实整改责任。对个性问题直接向机关部门下达整改督办通知单，对排名靠后和退步较大部门进行约谈提醒，要求各部门在系统会上报告整改情况，回应基层关切，接受群众监督。

以加强廉政风险防控为重点，不断筑牢拒腐防变“防火墙”

强化对权力运行的制约和监督，着力管好关键人、管住关键事。

筑牢廉洁从业思想防线。制定年度警示教育方案，召开4场机关警示教育会，重要节点前通报典型案例3批、34起。紧盯重点群体，组织机关部门党支部书记开展严明政治纪律和政治规矩专题培训，组织99名机关新提拔干部和关键岗位干部赴燕城监狱开展警示教育，组织100名新进机关人员和年轻干部参观中国人民大学家书博物馆，引导党员干部警钟长鸣、防微杜渐。

健全廉政风险防控机制。强化机关部门“管业务必须管廉政”意识，督促动态研判廉政风险点，将防控措施嵌入业务链条，建立和修订廉政风险防控制度36项。

开展突出问题集中整治。督导机关职能部门深入开展客站商铺资源管理、工程违法转包分包等专项整治，深化铁路建设、物资采购等招投标领域突出问题系统整治，不断压缩权力寻租空间，消除廉政风险突出隐患。

以强化监督执纪为保证，持续释放越来越严的信号

准确运用“四种形态”，不断加大监督执纪力度。

突出抓常抓早。制定落实机关政治监督工作方案和重点任务清单，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示在国铁企业落地见效。做实做细日常监督，对苗头性、倾向性问题，及时谈话、函询、提醒，2025年运用第一种形态处理54人。

用好监督合力。分两轮对11个直属单位开展常规巡视，对9个直属单位党费管理使用情况进行专项审计，严格规范处置问题。

强化办案震慑。加大问题线索处置力度，严肃查处违纪违法问题，处分党员24人，联合地方纪委监委对1名正处职党员干部依法采取留置措施。扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，约谈“零立案”单位纪委书记。

（来源：《旗帜》2026年第2期；作者系中国国家铁路集团有限公司党组副书记、直属机关党委书记）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )