强基固本筑堡垒 党建赋能勇担当

近年来，山西省直机关工委秉持“打铁必须自身硬”的理念，以创建“四强”党支部为目标，准确把握个人成长与组织发展、担当尽责与身心健康、抓好党建与精通业务等关系，让广大党员在共同进步中心齐劲足，推动将党建“软实力”转化为工委工作高质量发展的“硬支撑”。

让“政治强”的根基扎得更牢

创办“先锋课堂”。聚焦党的创新理论、时政热点、前沿技术开设“菜单式”“点单配送式”专题课堂。始终紧跟党中央决策部署，结合党的二十大和二十届历次全会精神等开展专题宣讲。党员们普遍认为，这种常态化多维度的学习赋能，就像开启了一场与知识折旧率赛跑的马拉松，既强化了学习意识，又增强了学习动力。推行“党课大家讲”。鼓励党员特别是年轻党员走上讲台分享思考感悟，用“小切口”阐释“大道理”。举办“实干赋能成长——选调生的履职手账”分享会，展示机关工作与基层情怀双向赋能的成果。联合部分省直单位开展“读领袖故事·悟信仰力量”等活动，打造情景式、分享式、体验式互动课堂，推动党课从“单向灌输”向“双向共鸣”转变。提升主题党日质效。组织党员参观“胜利·烽火”档案史料展、麻田八路军总部纪念馆等，传承红色基因，不断铸牢对党忠诚的政治品格。

让“组织强”的基础夯得更实

开展“四强”党支部创建。出台《省直工委创建“四强”党支部评选办法（试行）》，明确创建标准、步骤流程和考核指标，对评选出的“四强”党支部给予表彰。打造特色党建品牌。鼓励各党支部结合职能，总结提炼符合自身实际的支部工作法，如机关党委党支部“争做有党性、有能力、有担当、有温度、有德行的党务干部”、督查室党支部“督责有力、考责精准，践行严实作风，锻造过硬队伍”等，构建支部有活动、党员有行动、工作有推动的格局。落实激励关怀制度。制定精神文明爱心互助金管理使用办法，设立爱心互助账户，组织走访慰问、看望生病住院党员等暖心活动。大家普遍反映，“互助一家亲”活动送去的是组织温暖、同志之谊，汇聚的是“一家人、一盘棋、一条心”的团结力量。

让“能力强”的队伍行得更远

分层赋能锻造过硬队伍。针对党支部书记、普通党员、青年干部，举办不同层级的教育培训，全面提升机关党建工作水平。鼓励读书涵养知识底蕴。充分利用办公场所，统一配置书架及图书，构建开放共享的阅读空间。开展“阅读四季”活动，采取经典诵读、读书沙龙等方式交流心得体会，营造“我们爱读书”的良好氛围。强健体魄培育健康风貌。配备简易健身器材，组建健身兴趣小组，常态化开展乒羽联赛、健步走等文体活动，促进健康生活理念融入日常，有效纾解工作压力，提升身体素质。

让“作风强”的底色擦得更亮

推动党员走出机关大门。深入改革发展主战场、乡村振兴大舞台、基层服务最前沿，开展“业务指导下基层”“送医下乡暖民心”“年轻干部接地气走基层”等实践活动，让党员干部在躬身实践中锤炼过硬作风。推动业务难点变“攻坚靶心”。以业务工作中的难点问题为突破口，组织开展跨部门业务交流讨论会，鼓励党员直面问题、分享经验，形成敢担当、善作为的工作作风。推动制度体系不断完善。从制度制定和执行两端发力，围绕工委领导班子、机关党委、党支部三个层面制定《机关党委工作办法》等四项基本制度，规范学习研讨、自身建设、工作自查等机制，以制度定规矩、抓作风，解决具体问题。

（来源：《旗帜》2026年第1期）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )