淬炼“青春之岛”先锋队伍

近年来，青岛市委市直机关工委积极探索修好“三门课”、创新“三载体”、完善“三机制”、树牢“三导向”的“四个三”实践路径，淬炼有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年先锋队，奏响以高质量党建促进高质量发展的青春之歌。

修好“三门课”，铸就政治忠诚硬脊梁。修好理论武装“必修课”，组建青年宣讲队，组织机关青年理论尖兵参加知识挑战赛，以“赛场亮剑”彰显理论真功。修好党性锤炼“终身课”，加强对党忠诚教育，实施年轻干部理想信念固基项目，淬炼为民初心。修好深入基层“实践课”，开展“团聚青年·乡约振兴”等活动，让机关青年在基层长才干。

创新“三载体”，锤炼干事创业真本领。做实“青春加速度 担当‘1+1’”行动，组建“青年尖刀班”，开展“比学赶帮超”系列活动。做优“青创π”实践，树牢大党建思维，开展机关青年联系服务青年企业家“青创π”行动，推动创新理论共学、前沿领域共研、“急难愁盼”共商。做强“幸福党建”品牌，深化“双报到”机制，组建红色志愿服务队，常态化开展志愿服务。打造“青诉即办”平台，年均解决民生发展诉求500余万件。

完善“三机制”，锻造担当作为宽肩膀。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，实施优选、优育、优储、优调计划。深化组织赋能机制，把党员队伍体系化建设纳入机关党组织书记抓党建述职评议考核内容，实施“青苗干部启航工程”，营造年轻干部健康成长良好生态。完善关心关爱机制，制定关心关爱干部身心健康工作措施。

树牢“三导向”，亮出实干实绩好形象。目标导向树典型，深化“青年显担当”实践，创作《青春之光》等微视频，展现项目一线敢当善为的榜样风采。问题导向严规矩，探索年轻干部“沉浸式”警示教育新模式，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。结果导向亮实绩，树牢以发展质量评价党建成效的鲜明导向，做强“我们的答卷”交流平台，激励机关青年在干事创业中续写青春芳华。

（来源：《旗帜》2026年第1期）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )