把牢督导“四关” 推动民主生活会开出实效

中国邮政集团有限公司党组将开好民主生活会作为加强党的政治建设的重要内容，建立全流程、嵌入式、精准化、全覆盖的督导机制，探索形成“安排部署—从严审核—全程参与—跟踪问效”闭环督导模式，推动集团各单位民主生活会开出高质量、呈现新气象。

紧盯责任落实，把牢安排部署关

中国邮政集团党组深刻领会民主生活会督导工作的政治意义，进一步深化认识、统一思想、凝聚共识，以高站位谋划、高标准统筹、高要求部署为开好民主生活会把准方向。

党组高站位谋划部署。立足全局、周密安排，面向全集团下发通知，部署开展年度民主生活会，明确会议主题、环节步骤，特别是对坚决扛起责任、全覆盖督促指导提出要求，确保民主生活会监督有力、规范有序、取得实效。组建督导组，选派政治素质过硬、党的工作经验丰富的在职党员领导干部担任组长，工作能力强、作风品行好的骨干力量担任组员，承担沟通指导、审核材料、现场列席等工作，实现全链条闭环督导。细化督导要点，开展督导培训，明确政策要求、督导程序，要求督导组提高政治站位，深入领会中央精神，以高度的政治责任感和使命感把督导工作抓实抓好。

层层压实督导责任。加强工作指导，全面梳理民主生活会三大阶段10个环节，在编印的《中国邮政党组织工作手册》中，编制民主生活会流程图、文书示例和工作问答，在党务培训中设置专题课程，为高标准规范化开展督导工作提供务实管用的指导工具。压紧压实责任，组织各级党组织根据需要成立督导组，将严督实导贯穿民主生活会全过程，推动督导工作全覆盖，确保各单位民主生活会始终紧扣主题、取得实效。

紧盯程序规范，把牢从严审核关

会前审核是民主生活会的“前置关口”。中国邮政集团党组紧盯会前审核环节，推动督导组严把政治关、质量关，以高标准会前审核为高质量民主生活会奠定基础。

做足做细督导准备。要求督导组加强自身建设，深入学习领会中央精神，进一步对齐督导标准、统一督导尺度、细化督导方案、明确任务分工，逐一梳理摸清被督导单位领导班子建设情况、经营发展水平以及干部群众反映强烈的突出问题，确保督导工作有的放矢、精准施策，被督导单位聚焦真问题、推动真整改。督导组提前介入，第一时间与被督导单位沟通意见，建立高效联络、全程联动机制，达到统一思想、亮明标准、架起桥梁、压实担子的目的，推动督导工作开局有力、起步有序。

中国邮政车队通过港珠澳大桥。

从严从实审核把关。制定会议方案、对照检查材料、相互批评意见三张“审核清单”，细化审核要点，紧盯关键环节、重点任务把好质量关。针对会议方案，重点审核“四个是否”：会议主题是否紧扣中央精神、把准政治方向；理论学习是否夯实思想根基、体现政治站位；谈心谈话和征求意见是否发扬民主、突出政治要求；会议议程是否完整规范、严守政治规矩。针对领导班子和个人对照检查材料，重点审核“五个是否”：会前准备情况是否全面充分；查摆问题是否敢于正视问题、刀刃向内，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；反面典型案例剖析是否举一反三，做到以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责；原因剖析是否深挖根源，不避重就轻、蜻蜓点水；整改措施是否切实可行、有针对性。针对相互批评意见，重点审核是否出于公心、实事求是、直截了当、体现“辣味”，推动领导班子在坚持真理、修正错误中锤炼党性、增进团结。

紧盯会议质效，把牢全程参与关

中国邮政集团党组把民主生活会作为近距离观察干部的重要途径，通过现场参会、当面指导、传导压力、掌握实情，及时纠偏校准，做到全程指导。

党组成员现场指导。党组书记带头参加二级单位领导班子民主生活会，其他班子成员每年至少参加一个单位的民主生活会，现场听取领导班子对照检查、领导干部批评和自我批评情况，紧扣中央精神、立足被督导单位实际靶向点评，推动党员领导干部进一步增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以刀刃向内的精神找准症结、深挖根源、精准施策，切实将民主生活会成果转化为真抓实干的工作作风、履职尽责的实际行动和推动企业高质量发展的明显成效。

督导组全程跟踪指导。推动督导组发扬斗争精神，敢于较真碰硬。聚焦会议主题，紧盯督导重点，突出关键环节，全面衡量会议是否规范、成效是否明显，对查摆问题遮遮掩掩、相互批评“辣味”不足的及时纠正，使民主生活会真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，让党员领导干部真正做到矛盾不回避、短板不遮掩、责任不推卸，经受彻底的政治体检、思想淬炼和精神洗礼。

紧盯整改提升，把牢跟踪问效关

抓好民主生活会“后半篇文章”、做好会后督导工作，对检验会议质量、促进成果转化发挥着重要作用。中国邮政集团党组将督导重心从“会场内”延伸到“会场外”，推动被督导单位将查摆的问题、凝聚的共识、明确的方向转化为加强班子建设、推动事业发展的实际成效。

狠抓会后整改。坚持一抓到底、持续发力，扎实做好会后督导工作，指导被督导单位认真制定整改方案、细化整改举措、建立整改清单、落实整改责任，坚决杜绝“只出题、不答题”“纸上整改”“虚假整改”等问题。坚持分类施策，对能够当下改的问题立行立改、即知即改，对一时解决不了的问题明确目标、长期坚持，切实把会议成效体现在问题解决上、作风转变上、发展突破上。

建立长效机制。推动各单位将民主生活会整改作为进一步改进工作作风、加强班子建设、破解发展难题的关键举措，真正实现以会促改、以改促干、以干促优。将民主生活会整改落实情况纳入日常调研检查，作为下次民主生活会的必查内容，通过定期调研、随机抽查、查阅资料、听取意见等方式及时跟踪落实情况，确保问题改彻底、改到位、见实效。

（来源：《旗帜》2026年第1期）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )