提高党建督查质效 推动责任落地落实

近年来，安徽省直机关工委坚持督帮一体、督干结合，以机关党建督查的实际成效，推动省直机关各级党组织压紧压实党建责任。

健全完善责任体系

坚持问题导向，依据党内法规制度，聚焦机关党建重点任务，从高质效开展理论武装、落实组织生活制度、发挥党支部和党员作用等多个维度，对省直机关各级党组织履责重点事项进行系统梳理，制定《努力推动机关党建高质量发展路径指引》，推动省直单位进一步健全主体明确、要求清晰的机关党建责任体系。

加强服务指导供给

坚持“开卷”督查，制定党组（党委）、机关党委、党支部等层面督查清单，明确督查事项、法规依据及督查要点，根据形势和任务变化不断迭代升级清单内容，提前印发给被督查单位，做到“督”在明处、“查”在实处。举办专题学习班，通过“专家讲理论+职能部门讲业务+分组讨论研析问题”等形式，组织被督查单位机关党委（机关纪委）负责人、工委机关党员干部及党建督查员共同领会党内法规要求、把握督查重点、了解督查方法。

明确督查工作重点

严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，不要求对照清单逐条准备材料，实地督查不听汇报，推动实现“三个转变”，即从抓机关党建向抓党的工作转变，摆脱只看机关党建规定动作是否完成、资料台账是否“精致”等误区，重点看机关党建服务大局、推动发展成效如何；从抓机关党委向抓党组（党委）转变，不仅看机关党委专责作用体现如何，更要看党组（党委）是否压实领导责任，做到党建和业务同谋划、同部署、同推进、同考核；从抓工作规范向抓作用发挥转变，通过了解服务保障高质量发展情况，评价党组织和党员作用是否充分发挥、党员干部精神状态是否昂扬向上、政治生态是否风清气正。

强化督查结果运用

建立督查结果通报机制，向被督查单位逐一反馈督查意见，并向省直单位集中通报共性问题，督促对照查摆、举一反三、立行立改，同时向省委作专题报告。制定《关于建立省直机关工委与省直单位党组（党委）定期沟通和工作会商机制的意见》《省直机关党建约谈工作办法》，有针对性地开展会商、约谈，共同查找原因症结，推动问题解决。强化刚性约束，将督查结果与模范机关建设、述职评议考核、省综合考核挂钩，督促压实主体责任，推动实现以高质量党建促进高质量发展。

（来源：《旗帜》2026年第3期）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )