做深做实“六必谈”“六必访”

近年来，广西壮族自治区党委宣传部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，持续推动“六必谈”“六必访”制度落实，以高质量机关党建激励党员干部在实干中锤炼本领、在攻坚中展现作为、在奋进中成就事业。

2025年8月8日，广西壮族自治区党委宣传部组织干部职工代表参加2025年“全民健身日”主题活动全国主会场（广西·南宁）健步走活动。

以“严管”为基，从严从实推动“强作风”

将“六必谈”制度作为做实政治监督、日常监督的重要举措，从谈话这一小切口做起，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时咬耳扯袖、红脸出汗。

日常谈话“明责”，严格监督全过程。“六必谈”制度将党组织的监督贯穿于机关干部提拔任用、挂职锻炼、处分问责等关键节点。围绕从严加强监督，明确了6种“必谈”情形：新进人员、调离或退休人员必谈；贯彻落实上级有关决策部署不到位，造成一定负面影响或严重后果的必谈；个人年度考核被评为“基本称职”及以下等次的必谈；在工作作风、廉洁自律等方面有不良表现或举报反映，日常工作中出现较大情绪波动的必谈；巡视、督查、审计中发现有明显短板或隐患的必谈；受到党纪政务处分或组织处理的必谈。

上下发力“履责”，机关干部全覆盖。全面压实访谈责任，明确主要领导带头与部务会成员、区直宣传思想文化系统各单位领导班子成员、各处室（单位）负责人谈心谈话；分管日常工作的副部长与二级巡视员和分管处室（单位）负责人谈心谈话，其余部务会成员与分管处室（单位）负责人谈心谈话，处室（单位）负责人与本部门党员干部谈心谈话，形成了一级谈一级、横向到边、纵向到底、层层负责、上下联动的体系。

实干担当“尽责”，纾困帮扶全方位。将“问诊把脉”与“对症开方”相结合，既鼓励干部职工敞开心扉向组织提出意见建议，又及时发现并纠正存在的苗头性、倾向性、普遍性问题，形成“谈话中发现问题、交流中疏导情绪、走访中积极纳谏”的正向循环。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，组织开展“违规吃喝和违规收送礼品礼金”专项整治，排查审批事项、评比评审等方面的廉政风险，强化源头治理和过程管控。2023年以来，共开展谈心谈话600多人次，打开了干部心扉、谈出了干部心声、谈掉了负面情绪。

航拍广西壮族自治区南宁市五象新区。

以“厚爱”为本，用心用情推动“聚人心”

制度设计得再好，关键在落地。“六必访”制度着重在政治关怀、人文关怀、行动帮扶三个方向精准发力，营造更有利于党员干部干事创业的良好环境。

强化政治关怀，凝聚战斗力。为帮助党员干部解决好工作以外的烦心事、揪心事，明确了6种“必访”情形：因工作任务加班加点较多、长期不能照顾家庭的必访；承担驻村工作任务、到外单位跟班学习或挂职锻炼等时间较长的必访；干部职工或家属生育小孩的必访；干部职工患重大疾病、受伤住院的必访；干部职工发生婚姻变化或生活遇到重大困难的必访；直系亲属患重大疾病、去世或家庭出现重大变故的必访。

强化人文关怀，增强归属感。在外挂职锻炼干部的家里，定期会有单位领导、处室负责人登门嘘寒问暖；经常加班加点的同志，会有单位领导主动为其向家属解释沟通并诚恳致谢；生病入院的同志，会在第一时间收到单位的关怀问候和探病礼包……一件件小事把解决思想疑惑和解决实际问题紧密结合起来，营造了“大家”的温暖，也让机关干部职工对组织有了更多归属感和认同感。

强化行动帮扶，提升幸福感。以访谈为切入点，部务会主动知干部所难、急干部所急，用心解难、用情纾困，针对干部职工生活、学习困难，及时有效帮忙解决。

以“制度”为纲，常态长效推动“增动能”

“六必谈”“六必访”制度如同高效润滑剂、牢固黏合剂，既以严管规范干部行为，又以厚爱温暖干部心灵，有效激发了队伍内生动力。

严管“有畏”，强化党员教育监督。聚焦管出战斗力、督出硬作风，根据日常发现掌握的问题，深入开展机关作风建设专项整治，开展上下班纪律检查、重点工作事项落实情况督查，修订完善会计管理规范、外出授课、发表文章、干部荣休等67项制度。旗帜鲜明立规矩，较真碰硬严执纪，坚决向“庸懒散”不良风气亮剑，以严格有效的监督铲除“躺平式”干部生长的土壤，倒逼干部增强担责的自觉、干事的胆魄、破难的锐气。

厚爱“有为”，帮助党员排忧解难。成长进步的每一阶段被组织看见关注，思想情绪的淤点堵点被组织真诚回应，家庭内部的实际困难被组织推动解决……在组织关爱的滋养下，干部职工把从组织收获的幸福感、归属感转化为强烈的责任感、使命感，全面激发了“我想干”“我要干”的热情。通过进门入户，干部家属也对宣传工作有了更加深刻的理解，让机关党员干部可以心无旁骛干事业，机关党建形成了“组织为干部担当、干部为事业担当”的正向循环。

实干“有位”，激发党员履职尽责。牢固树立“以实绩论英雄、凭业绩用干部”的鲜明导向，大力选拔任用敢扛事、愿做事、能成事的干部，及时调整混日子、守摊子、撂挑子的干部。制度出台两年多以来，党员干部首创意识和实干担当进一步增强，面向全国率先推出了农村移风易俗“五个统一”工作法（统一操办规模、统一宴席标准、统一服务队伍、统一礼金上限、统一监督管理）等具有示范性的“广西经验”，多次在全国会议上作典型发言。2023年以来，共提拔任用干部29人，晋升职级122人次，交流轮岗79人次。

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )