调度会亮起党建责任落实“聚光灯”

为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步压紧压实机关党建工作责任链条，2020年以来，生态环境部探索建立了机关党建重点工作调度会机制，定期召开会议统一党建工作思路，督促重点工作落实，协调解决矛盾问题，加强正风肃纪反腐，实现思想同频共振、难点同题共答、工作同向发力，助推机关党建提质增效。

提升政治站位，深化政治机关建设

部党组高度重视机关党建工作，指导机关党委建立健全相关制度机制，统筹形成部系统“一盘棋”抓党建的工作机制。由此，我们探索形成机关党建重点工作调度会机制。机关党建重点工作调度会原则上每两个月召开一次，遇有重要工作根据需要及时召开。每次调度会由部领导审定方案，机关党委书记主持，参会人员包括机关各部门党支部书记、各派出机构分党组书记和纪检组组长、各直属单位党组织书记和纪委书记（纪检委员），适时邀请机关司局综合处、部属单位党办人员列席会议。调度会坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为重要政治任务，保持重点工作方向不偏、标准不降、力度不减。各部门各单位通过参加调度会深学细悟，从党的创新理论中找方向、找遵循、找方法，将党中央决策部署精准转化为推动生态文明建设的实际举措，把坚定拥护“两个确立”体现在坚决贯彻党中央决策部署、建设美丽中国的行动上。有的单位党委书记表示：“调度会坚持将学习党的创新理论摆在首位，推动‘第一议题’制度落到实处。每次会后我们主动对标对表，形成‘传达—研讨—落实—反馈’的完整链条，党员干部政治机关意识明显增强。”

突出责任落实，激发履职尽责动力

调度会把党建责任落实情况置于“聚光灯”下，每次请部分机关司局党支部书记、派出机构分党组书记和纪检组组长、直属单位党组织书记和纪委书记（纪检委员）分别以现场发言和书面报告两种形式汇报推进情况，部系统各部门各单位每年至少现场或书面汇报一次，实现年度全覆盖。每次会议由机关党委书记现场作总结讲评，统一思想、指导推进。会议内容既有典型示范、经验介绍，也有情况通报、问题检查和廉政提醒。有效发挥指挥棒作用，将各部门各单位日常履责情况作为年度党建考核重要内容，对履职不力、效果不佳的及时督促，确保述出责任、评出压力。有的单位党委书记谈道：“在部系统调度会上晒成绩、亮问题，压力确实很大。但正是这种压力，倒逼我们把党建工作抓在日常、严在经常，由‘要我抓’向‘我要抓’转变，主动履责的意识进一步增强。”

生态环境部以机关党建高质量发展引领和保障生态环境保护工作扎实推进。图为重庆市垫江县迎风湖国家湿地公园。

坚持问题导向，推动工作走深走实

调度会聚焦阶段性重点工作、突出问题确定会议主题，把年度机关党建重点工作与党内集中教育、生态环境中心工作等内容统筹起来，一起谋划、一体推进。树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，已召开两次专题调度会，指导督促部系统认认真真、扎扎实实推进学习教育。各部门各单位组织党员干部开展学习，严格按要求深入查摆问题，“面对面”听取意见建议，“背对背”征求意见反映，“一对一”电话征询地方厅局主要负责同志意见，系统梳理生态环境领域政绩观偏差问题。形成部领导班子查摆问题清单，查摆8个方面问题20项具体表现；处级以上干部全部形成个人查摆问题清单。各部门各单位认真研究制定整改整治台账，确保学有质量、查有力度、改有成效。调度会还针对具体问题“解剖麻雀”，在发言和书面交流中，群策群力破解难题，推动形成“他山之石，可以攻玉”的效果。有的单位纪委书记谈道：“我们单位在工作中遇到的具体困难和问题，能在其他单位的经验做法中直接寻找到解决路径，每次参加调度会都有新收获。”

调度会机制建立六年来，定期将工作汇报、集中学习、交流研讨、总结讲评综合起来，全面及时掌握各级党组织落实机关党建重点工作进展情况，对下一步工作进行再部署、再动员。会后机关党委抓好检查督导，各级党组织做好落实反馈。调度会始终保持“一刻也不能放松”的工作态势，形成了真管真严、敢管敢严、长管长严的工作格局，在此基础上，我们将不断总结经验，努力构建内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通的机关党建工作机制。

（来源：《旗帜》2026年第5期）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )