深耕思政“责任田” 育强创新“丰收穗”

中国农业科学院是农业科研国家队，现有在职职工、离退休职工和聘用人员近2万人，研究生近1万人。在党中央的坚强领导下，按照农业农村部党组统一部署，农科院党组带领各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，以制度创新、务实举措深耕思政“责任田”，让干部职工在统一思想中“向阳生长”、在凝心聚力中“枝繁叶茂”、在排忧解难中“迎风傲霜”，推动农业科技创新结出“丰收穗”。

突出政治引领首要地位，把稳农科创新方向

始终把讲政治摆在首位，扎实开展党内集中教育，全面贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作、关于科技自立自强的重要论述，持续学习贯彻习近平总书记致农科院建院60周年重要贺信精神，坚持“四个面向”战略导向，以科技支撑国家粮食安全和农业农村发展为主责主业，全面构建有组织科研体系，推动落实中央一号文件及农业农村部重点任务分工。“十四五”期间，全院基础研究迈上新台阶，自然指数（Nature Index）生命科学排名跃居全球农业科研机构首位，育成新品种978个，新品种、新技术、新产品累计推广面积27亿亩次，累计推广畜禽65亿头（羽），组建18个产业专家团，常态化服务农业稳产保供，推动农业农村高质量发展。

深化思想教育和道德培养，筑牢思想政治根基

以“第一议题”制度、理论学习中心组、青年理论学习小组等为抓手，深化“你来我往”集中研讨，推进“人来人往”交流互鉴，在深学细悟党的创新理论中吸收思想“雨露”和精神“营养”。构建“农科讲坛—学部会议—产业科研集团军会议—学术圆桌会—研究所学术会议—创新团队会议”学术交流体系，搭建思想汇聚、协同攻关、人才培育的学术平台。建立农科院党组、研究所党委、科研团队党支部三级党组织联络服务“农科英才”机制，做到思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心关怀。实施青年“引航”计划，成立院青年人才联合会，为青年英才配备院士或资深专家导师，助力快速成长。加强研究生“思政课程”与“课程思政”建设，院党组书记每年为博士新生讲授“思政第一课”，以思想铸魂引领农科学子固本培元、正本清源。“十四五”期间，新增国家级人才120人，新当选两院院士5人。

2026年5月22日，中国农业科学院自编自演的科学家精神舞剧《草原粮仓》亮相全国科技工作者日系列科普活动暨2026年全国科学家故事馆校众创展演。

强化精神激励与文化涵育，深耕农科精神沃土

以科学家精神滋养农科精神，扎实推进“灯塔”“谱系”“铸魂”“强基”四大行动，厚植爱党爱国爱农情怀。编写出版《农科思源——中国农业科学院先行者的故事》，为丁颖、金善宝等农科奠基人塑像并举办学术思想研讨会，以老科学家名字命名科技攻关突击队，树立精神标杆。打造祁阳站精神等6个农科精神“谱系”，建成4个农科精神教育基地，协调呈现果树专家“一枚梨、四代人、振兴一个产业、带富一座县城”的豫剧《黄河故道梨花开》进京展演，推出“村里来了农业科学家”等百篇系列报道，以科技帮扶案例为原型自编自演《粮心田》《苗》等情景剧，在讲好农科故事中提振精气神，激励科研人员接力奉献“三农”。“十四五”期间，涌现出1名全国优秀共产党员、2名全国先进工作者，全国五一劳动奖章、新时代青年先锋奖、全国三八红旗手等荣誉获得者（集体）20余人次。

加强心理疏导与关怀服务，凝聚团结奋进合力

各级党组织创新工作举措，因人、因地、因事、因时制宜，让职工感受到组织的温度、工作的精度和关怀的恰到好处。研究生院设立“心理咨询室”和“心理宣泄室”，帮助学生缓解压力、纾解情绪。生物技术研究所持续帮扶一名患重病且家庭困难的青年专家，在其去世后筹措20余万元补助家属。院机关提高离退休职工医疗服务质量，得到老同志交口称赞。群团组织持续开展健步走、羽毛球、书香农科等丰富多彩的文体活动，举办集体婚礼和青年联谊等，增强职工获得感、幸福感、安全感。

通过实践探索，我们总结形成以下经验启示：必须坚持党的全面领导，把思想政治工作作为农业科技创新的生命线，通过政治引领与理想信念教育，确保全院干部职工始终沿着“科技报国、创新为民”的方向前进。必须坚持思想政治工作与科技创新深度融合，发挥“支部建在创新团队”的组织优势，以党的创新理论引领重大科研任务实施，用科学家精神助力重大科研任务攻关，把政治优势和组织优势转化为农业科研的创新动能。必须坚持守正创新，针对高知汇聚、海归云集，思想活跃、价值多元的特点，广泛覆盖与精准滴灌相结合，以喜闻乐见的鲜活形式回答“为谁做科研”“做什么样的科研”“怎样做科研”等根本性问题，汇聚发展合力。必须坚持“一把钥匙开一把锁”，做到思想政治工作“三个防止”与“三个重视”，即防止简单化、套路化、程序化，防止走心不足、温度不高、时机不对，防止只讲思想、不做工作；重视“柴米油盐”的生活困难，重视“琴棋书画”的精神需求，重视“急难愁盼”的紧要诉求，让干部职工感到温暖、获得共鸣、增进认同。

（来源：《旗帜》2026年第6期）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )