以“四个争做”推动模范机关建设常态长效

近年来，宜昌市委直属机关工委认真落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的实践要求，推动模范机关建设由创建思维向常态长效深化，为宜昌奋力打造湖北省支点建设先行区、迈向万亿能级之城提供坚强保障。

坚持政治铸魂领航，争做政治过硬、对党忠诚的模范

突出政治引领。通过举办“人民在我心中”故事汇、“在宜起・筑支点”机关青年干部党的二十届四中全会精神学习分享会等活动，推动党员干部把对党忠诚体现到实际行动上来。深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，探索建立“中心组领学、培训深学、党支部研学、一线践学、个人自学”模式。运用“峡江红帆”讲堂、格局学堂、科长讲坛等载体搭建学习平台，推进党的创新理论武装走深走心走实。涵养良好生态。紧密结合工委职能，指导市直部门围绕3个方面、10项内容、20条标准开展分析研判。严格落实重温入党誓词、重温入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员意识和党性观念。

坚持严管厚爱并举，争做遵纪守法、清正廉洁的模范

持续纠治“四风”顽疾。组织在职党支部开展专题主题党日，增强纠治“四风”的行动自觉。开展党务问题排查整治，防范党务工作中的形式主义。对市直单位精文简会、规范督查检查考核等情况进行再排查、再规范。强化日常监督约束。常态化开展“纪法教育进支部”活动，引导党员干部将遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。加强权力运行监督，推动市直部门排查廉洁风险点8890个、完善防控措施1.1万余条并及时动态更新。深化清廉机关建设。制定《关于推进清廉机关建设实施方案》，明确目标任务、实施路径和保障措施。通过打造“廉动力”廉洁文化品牌、举办市直机关“青廉有我”演讲比赛等特色活动，持续加强新时代廉洁文化建设。

坚持固本强基提质，争做担当作为、高度负责的模范

压实主体责任。市委出台《关于指导督促市直部门党组（党委）落实机关党建主体责任的实施意见（试行）》，工委配套印发“三级五岗”责任清单和负面清单，构建环环相扣的责任链条。建强基层组织。巩固分类定级、固本提质两个“三年行动”成果，连续举办四届优秀支部工作法展示交流活动，认定红旗党支部79个、先进党支部525个。锻造骨干队伍。通过举办技能大赛、“微党课”宣讲展示、青年干部“阅马赛”活动和评选“科长讲坛”精品课等方式，以赛促学、以讲促能、以练促干。深化党建带群建。开展兴趣小组、青年交友、家风家教等活动，打通互促联动通道，助力青年人才扎根宜昌、建功立业。

坚持深度融合赋能，争做务实为民、推动发展的模范

推动党建和业务互促共融。出台《关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，推动党建和业务从“物理结合”向“化学融合”转变。深化“峡江红帆”机关党建品牌建设，构建“1+N”品牌矩阵。争当先行区建设排头兵。深化拓展“干部素质提升年”成果，深入开展凝心铸魂、对标争先等六大行动。以“高效办成一件事”为抓手，推动国家及省级43项重点任务在宜落地落细、见行见效，累计办理各类事项超20万件。引领基层治理创新。统筹安排225个单位包联主城区156个社区，党员干部下沉参与“联户结亲”。先后选派43名党员干部脱产进驻小区推动点状治理，把党组织战斗堡垒建在基层治理最前沿。办好实事做优惠企。深化“为民服务解难题”工作，立项交办976个事项，推动市直部门办理民生实事4000多件。深入开展“千名干部进千企”服务和企业招引培育，协调解决问题诉求近万件。

（供稿：宜昌市委直属机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )