中国井冈山干部学院：做实定点帮扶工作 激活乡村振兴内生动力

中国井冈山干部学院自定点帮扶江西省鄱阳县以来，始终把定点帮扶工作作为重大政治任务，立足自身职能与资源禀赋，多措并举推动定点帮扶各项任务落地落实，为鄱阳县增强发展后劲提供了有力支撑。

一、树立全院帮扶理念，扛牢政治责任

学院坚持以“全院帮扶”理念，最大限度凝聚内外合力做好帮扶工作。一是及时调整工作组。将领导小组调整为学院定点帮扶工作组，由分管日常工作的副院长任组长，分管副院长任副组长，学院内设各部门负责人和帮扶一线人员为成员。每半年专题研究1次帮扶工作，工作组经常性研究工作、解决问题；组长每年至少2次、副组长每年至少4次到帮扶点开展工作，2025年，院班子成员和部门负责人到帮扶点开展帮扶工作16人次。二是明确各部门帮扶具体责任。机关党委牵头抓总，办公厅负责消费帮扶，教务部、教研部负责教学培训和送教上门，培训部、外培部负责发挥好培训平台优势、对接帮扶需求，人力资源部负责选派考核帮扶干部，各部门各司其职、同向发力。三是选派优秀干部到县、村工作。选派部门副主任或处长挂职县委副书记、副县长，选派处级干部担任驻村第一书记，加强常驻帮扶力量。

二、发挥学院优势，开展精准帮扶

学院有关部门主动牵线搭桥，争取项目、资金，为帮扶县解决仅靠自身难以解决的问题。2024年以来，学院帮助引进企业23个，实际投资10.6亿元。协助鄱阳县对接水利部，推动饶河灌区项目纳入江西省重点项目库，为争取国家立项打下基础。对接相关部委争取中央预算内资金5000万元用于鄱阳县人民医院改造升级，为鄱阳芦田工业园区五万吨级自来水厂项目昌江取水口补办洪评手续，挽回损失800余万元。针对鄱阳县年年防汛抗灾的特点，争取防汛水利项目资金660万元，加固6座千亩圩堤并顺利验收。学院还利用培训优势，每年在主体班次较多的时候，举办鄱阳优质农产品展示展销活动，在学员餐厅和自助超市开设展销专柜，组织食堂和教职工采购鄱阳县农副产品，常态化做好消费帮扶。

三、坚持扶志和扶智结合，增添乡村振兴后劲

学院发挥自身智力密集和主责主业优势，深入做好“志”、“智”双扶。一是为鄱阳县免费培训各类人才。2025年为鄱阳县免费举办2期民营企业家培训班，专门组织参训学员与在院厅局班学员开展座谈交流，对接政策信息。帮助鄱阳县委党校提升干部教育培训能力，打造“鄱阳县乡村振兴大讲堂”品牌，举办各类培训班100余期，培训各类人才2.4万人次，接收鄱阳县干部、教师来院跟班学习100余人。二是推动红色教育、绿色产业融合发展。2025年，学院拨付专项资金15万元，并提供业务支持，帮助鄱阳县拍摄制作10集红色记忆党史专题片。为汪家村投入资金、物品百余万元，建设红色纪念馆、民宿接待点等，汪家村成功获评“江西省级地名文化遗产”，接待游客超4000人次，带动村民普遍增收。在汪家村举办国际性休闲垂钓活动，吸引国内外400余名参赛选手、50余家媒体及省市领导齐聚鄱阳，擦亮了“中国湖城鄱阳”的金字招牌。三是创设“井冈红（鄱阳）教育帮扶基金”。每年为汪家村学生发放助学金、奖学金，累计发放43万元，惠及100余人；学院8个党支部各结对帮扶1-2名困难学生，每年捐助2000元，直到完成高中学业，让贫困学生切实感受到党的关怀。

（供稿：中国井冈山干部学院）

( 编辑：孙凯佳   送签：徐雅维   签发：林燕 )