精准建设“七型机关” 锻造过硬干部队伍

2026年以来，诸城市委市直机关工委立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，扎实推进忠诚型、规范型、创新型、实干型、效能型、服务型、放心型“七型机关”建设，引导市直机关转作风、提效能、优服务，为全市高质量发展赋能。

铸魂固本，建设政治过硬的忠诚型机关。加强思想建设，严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，按照“固定议程+特色拓展+实践赋能”方式开展主题党日，不断夯实党员理论基础；抓实学习教育，统筹指导71个市直部门单位、428个市直机关党组织扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，用好正反面典型案例，防范和纠治政绩观偏差。

建章立制，建设严谨有序的规范型机关。细化工作标准，修订《诸城机关党务工作标准化指南》，对党组织换届选举、发展党员等党务工作进行全面解读；强化监督检查，依托“灯塔——党建在线”线上系统，实时掌握市直机关党组织“三会一课”、组织生活会与民主评议党员等组织生活落实情况。

革新提效，建设敢为人先的创新型机关。坚持围绕中心，组织召开“七型机关”建设推进会议，在微信公众号开设“七型机关”宣传专栏，刊发各单位创新实践，目前专栏已推出12期，集中展示了24个单位的经验做法；深化党建品牌创建，构建“星领先锋”总品牌+市直机关党组织子品牌矩阵。

奋楫笃行，建设担当有为的实干型机关。坚持服务大局，组织开展“真抓实干 挺前奋进——‘诸成有我’”主题展演、“七型机关”建设大讨论暨“诸成有我 争当先锋”演讲比赛等活动，营造浓厚实干氛围；加强党员队伍建设，举办市直机关党组织书记履职能力提升专题培训班，邀请市委书记讲党课，全面提升干部履职能力。2026年上半年，举办党员发展对象暨入党积极分子专题培训班，累计培训150余人。

提质赋能，建设协同高效的效能型机关。精简材料报送流程，全面推行材料电子化报送，降低行政运行成本。根据纸质文件类型和办理时限，科学统筹各部门单位文件领取时序，推动干部职工把更多精力聚焦到主责主业上；引导市直机关健全科学合理、权责清晰、务实有效的制度体系和工作规范，保障各项工作有章可循、有据可依。

情系群众，建设为民务实的服务型机关。深化党员下沉服务，组织市直机关党员干部下沉一线，广泛开展便民服务，丰富志愿服务形式，在民生大集活动现场增设本土企业展示推介摊位，切实为群众和企业解决急难愁盼问题。

崇廉尚洁，建设扎实可靠的放心型机关。统筹整合监督力量，为20个设机关党委的单位配齐机关纪委，39个机关党总支、党支部配齐纪检委员，将作风监督触角延伸至各党支部和全体党员；强化日常宣传，举办2期市直机关纪检干部专题培训班，开展2期清廉机关现场交流会，以清廉文化浸润干部作风。

（供稿：诸城市委市直机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )