【原創】找准支部特點 創新工作方法

黨的十九大以來，中國建設銀行金融市場部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴治黨要求，根據部門年輕人多、平均學歷高、“海歸”人才多、工作專業性強、工作強度大的特點，積極創新工作方法，有效提升了基層黨建工作質量。

黨建與業務工作兩結合、雙促進

部門領導班子堅持黨建與經營管理工作“四個同步”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，主要負責人為全體黨員講授《不忘初心、牢記使命，敢於擔當、提升能力》專題黨課，通過與黨章黨規、中央要求、總行黨委要求、基層一線需求、客戶需求、先進同業六個方面作對比，深入剖析差距與不足。班子成員結合分管工作，分別為所在黨小組講授黨課。自2018年以來，黨支部與政府主管部門、同業客戶、省分行和總行兄弟部門開展了8期聯學共建活動，既達到了政治學習的目的，又促進了業務交流。

黨員與專業人才共培養、雙骨干

一是將青年業務骨干培養為黨員，“海歸”入黨成特色。部門77名員工中有60名黨員，比例達78%，黨員平均年齡不到35歲。2018年按期轉正的4名預備黨員中，有3名同志為“海歸”青年﹔目前，在4名入黨積極分子和入黨申請人中，有3名為“海歸”青年。二是在經營管理中發揮黨員的先鋒模范作用。挑大梁、扛重擔的業務骨干大部分為青年黨員，歷年榮獲總行“青年崗位能手”“身邊的榜樣”稱號及銀行間市場優秀交易主管、優秀交易員榮譽的員工多數為黨員。不少黨員不僅是業務骨干，還兼職承擔黨務工作，成為黨建與業務“雙骨干”人才。

現場活動與網上互動全覆蓋、雙線學

金融市場部黨支部嚴格按照要求開展“三會一課”等組織生活，並組織黨員赴紅旗渠、孟良崮等地舉辦了多期主題黨日活動。然而，由於金融市場交易有硬性時間規定且工作強度大，黨員能夠參加現場學習的時間有限。針對這一情況，黨支部積極利用互聯網提升工作效率。比如，每周在黨員微信群發布以“兩學一做”為內容的“金融市場微黨課”和對應的“黨員應知應會”自測題目，方便黨員利用業余時間和碎片化時間開展學習。又如，舉辦“慶祝建黨98周年”主題黨日活動，部門員工以書畫、攝影、視頻、手工等才藝為黨的生日獻禮，作品的展示和評比均通過微信舉行。

主題教育與學習榜樣同開展、雙對標

金融市場部黨支部扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，部門班子、黨員干部按照“四個對照”“四個找一找”要求認真找差距，形成問題清單並抓緊落實整改。在此過程中，充分利用張富清同志是建行離休干部、貼近建行員工這一優勢，動員全體員工以多種形式學習張富清同志先進事跡﹔牽頭組織總行機關“學習英雄守初心，三大戰略勇擔當”支部“微黨建”聯學實踐，帶領來自12個總行部門的優秀黨員代表赴新疆探尋英雄足跡﹔與農發行資金部黨員代表赴宋慶齡故居開展“學習英雄張富清、不忘初心促發展”聯學共建活動，並向農發行資金部贈送《英雄張富清是咱建行人》一書。

支部手冊與計劃表單兩規范、雙保險

為加強精細化管理，除了安排專人負責跟進填寫《黨支部組織工作手冊》，每年年初支部委員會還制定年度“黨建工作計劃表”，明確活動時間、地點及組織人員，實現全年支部工作安排“可視化”，令各項黨建工作有章可循、有據可依、有人負責，所有組織生活有計劃、有記錄、有總結，支部的自我管理更加規范和高效。

（來源：《旗幟》2020年第3期。作者系中國建設銀行金融市場部黨支部書記、總經理）

( 編輯：白 翔   送簽：白 翔   簽發：白 翔 )