抓好“四個突出” 走好第一方陣

國家發展改革委人事司黨支部以習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神為指導，按照委黨組部署要求不斷創新平台抓手、強化自身建設、破解工作難題、狠抓工作落實，著力強化政治機關意識，努力走好踐行“兩個維護”的第一方陣。

突出理論武裝，讓政治自覺“立”起來

將政治理論學習作為黨支部的基礎性工程抓緊抓實，引導黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢黨性之基。推動個人自學。要求全司黨員干部每天拿出半小時，利用“支部工作”App等平台開展政治理論自學，定期調度自學情況。推動黨支部領學。創建“雙周黨建學習會”學習平台，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，黨支部書記定期為全司黨員講主題黨課﹔創建“政治理論學思會”學習平台，以《共產黨宣言》為開篇，堅持每周五集體學習經典著作，近兩年來累計學習79次。推動專家講學。邀請政治理論專家走進支部授課，幫助黨員干部深化理解認識。推動司局聯學。與相關司局黨支部聯合組織青年理論學習小組學習，圍繞經濟社會發展熱點難點問題開展研討交流。推動青年研學。鼓勵青年黨員干部上講台，安排青年黨員干部圍繞相關主題為全司同志講黨課，每期“政治理論學思會”由一名青年黨員干部輪值導學，激發學習研究熱情。

國家發展改革委人事司黨支部組織黨員干部開展調研學習

突出規范創新，讓組織生活“活”起來

持續加強黨支部標准化規范化建設，突出黨支部政治功能，通過規范管理、創新載體，不斷提升組織力凝聚力。強化組織建設。嚴格執行“三會一課”制度，制定出台網格化制度、報告制度、廉政提醒制度、學習制度、會議制度等一系列從嚴管理制度規定。創新主題黨日。每月第一個周五開展主題黨日活動，組織黨員集中交納黨費。同時，組織內容豐富、形式多樣的開放式組織生活，疫情期間組織線上參觀3D梁家河數字博物館﹔圍繞理想信念教育，走進“一二·九”運動紀念地、國家檔案館、中央組織部部史部風展等開展現場教學﹔圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署，到北京城市副中心、創新型企業調研，促進黨員干部學思踐悟、知行合一。堅持自我革新。“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，分層次召開司領導班子、各處負責同志、副處級以下干部三個層面的專題民主生活會、組織生活會，開展360度評價，平均每位同志收到批評意見15條，切實達到“紅臉出汗”的效果。

突出深度融合，讓責任擔當“強”起來

積極探索新時代黨建工作的新路徑，將黨建工作與業務工作、隊伍建設有機聯動，在擔當中展現作為，在實干中取得成效。大興調研之風。堅持每年開展干部隊伍大調研，“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，先后開展青年干部思想狀況、新錄用公務員素質和滿意度、職級公務員規范管理、領導班子建設等專題調研，對干部隊伍進行“全掃描”和“大摸底”，在理論聯系實際中尋找真招、實招。擴大學習成果。分別依托“雙周業務學習會”、青年理論學習小組，聚焦干部人事工作、經濟社會發展問題開展研討交流，有些學習成果已轉化為工作制度。比如，出台了《國家發展改革委職級公務員管理辦法》等規范性制度文件，有些以國家發展改革委政策建議形式上報，為相關方面提供政策參考。想大事議大事。鼓勵黨員干部提高政治站位、主動擔當作為。疫情期間由黨支部書記親自出題，指導青年黨員干部研究疫情對就業、消費、脫貧攻堅、對外貿易等經濟社會各方面的影響，青年黨員積極響應，疫情以來共上報政務信息62篇，有些建議被相關方面採納並得到有關領導重要批示，黨員干部備受鼓舞。

突出政治引領，讓鮮明導向“樹”起來

將政治標准貫穿選育管用各環節，通過樹立鮮明的選人用人導向，促進全委干部強化政治忠誠、提升政治能力。擰緊“總開關”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓最突出的位置，通過“周三大講堂”、干部分級分類培訓等，開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想輪訓。專門舉辦機關新任職處級干部政治能力提升培訓班，幫助干部補足思想之“鈣”。把好“政治關”。把政治素質作為干部選拔任用的首要“標尺”，制定出台強化干部政治素質考察的意見，對政治不合格的一票否決。把干部在急難險重任務、重大關頭的表現，作為了解干部政治素質的主要途徑。疫情期間多次深入一線考察干部，對在危急關頭“豁得出”、關鍵時刻“頂得上”的優秀干部，進行“火線提拔”。打通“歷練關”。大力推進干部輪崗交流，堅持“凡提必輪”，促進干部多崗位鍛煉。疫情期間，從全委12個司局統籌抽調15名青年干部到疫情防控任務較重的司局幫助工作，為干部搭建實踐歷練平台。扎緊“制度關”。近兩年研究出台干部隊伍頂層設計、規范選人用人、強化日常管理等幾十項制度，為全委干部人事工作提供重要遵循。激發使命感。疫情期間及時研究、建議委黨組出台《關於進一步激勵干部在急難險重任務中擔當作為的意見》，激勵干部勇於擔當、積極作為。建立公務員職業生涯全過程榮譽激勵機制，在進入公務員隊伍、職務職級晉升、參與重大任務、年度考核以及退休等重要節點，採取宣誓儀式、表彰儀式、榮退儀式等多種形式，提升干部的責任感、使命感。 

（來源：《旗幟》2021年第1期）

( 編輯：白 翔   送簽：任海軍   簽發：張桃英 )